株式会社日比谷情報システム
【第二新卒歓迎◇アプリエンジニア】残業13.7h／150以上の研修制度有／創業32年で大手取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～チーム体制での仕事／上流工程に挑戦可／明確な評価制度有／1991年設立の安定企業／健康経営優良法人認定／平均勤続年数約10年以上～
■業務内容：
独立系SIerである当社において、顧客のご希望に沿ったアプリケーション開発（主にJava）案件にてエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは社内での研修を行い、その後配属される案件や工程については最初は適性をふまえ配属いたしますが、それ以降はご希望の案件に配属いたします。
<案件例>
・市場系データ集約システム開発／人事データシステム開発／財務系ワークフローシステム開発 等
https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/
＜主要お取引先＞
三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等
※大手企業様と長年コアパートナーとしてお取引を継続いただいております
■組織構成：
必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳)
■就業環境：
プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。
■評価制度：
グレード制度を採用しており実績や経験に応じて評価いたします。各階級、昇格のポイントが明示されており透明性が高く公平な評価制度になっています。
■本ポジションの魅力：
（1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能
未経験者でも配属後2～3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1～2年で上流工程に携わっています。20代後半で入社し30歳前半で管理職になる者もおります。
（2）150以上のスキルアップのための研修制度有
ITスキルが身につく研修からビジネススキル研修まで、選択して受講できる研修制度が充実しています。年間研修予算300万円以上で、社員教育に力を入れております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オープン系のプログラミング経験2年以上
※バックエンド・サーバーサイドでのご経験歓迎※言語不問※
■歓迎要件：
・Java、Python、.netでの開発経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均：13.7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりなし
給与
440万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～321,000円
その他固定手当/月：15,000円～60,000円
＜月給＞
310,000円～381,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルにより前後する場合あり。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：直近5年で4度支給（4月）
■モデル年収：
年収562万円（経験7年 チームリーダー：各種手当、賞与、残業20H込）
年収652万円（経験10年 課長候補：各種手当、賞与、残業20H込）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子供1人につき5千円／月
住宅手当：実家1万／月、世帯主2万／月、既婚3万／月
社会保険：※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入
退職金制度：勤続5年以上の社員対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
入社時研修、OJT、ビジネススキル研修、ITスキル（開発言語、S/W、H/W、製品等）研修
■資格補助：
取得資格の難易度に応じて報奨金を支給
※受験料を全額若しくは一部会社負担
＜その他補足＞
※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入
・保養所：箱根の森、三浦シーサイドクラブ、金谷城スポーツセンター、アルペンドルフ白樺
・運動施設：スポーツジム(飯田橋、西新橋、東中野)、プール(飯田橋)、総合スポーツグラウンド(大宮)、ゴルフ場(成田)、ゴルフやフットサルなどのサークル
・補助金：慶弔金(結婚、出産、傷病見舞い、弔事等)、社長賞、事業別優秀賞、永年勤続手当(5年・10年・20年・30年)、資格取得報奨金、リファーラル採用報奨金100,000円～500,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年5日以上の有給休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)システム開発：
Webシステム開発を中心に、大手SIerと協業してシステム開発を行います。
特に、Javaによるサーバサイドやバックエンドのシステム開発やDWHに強みがあります。
(2)インフラ設計・構築：
大手SIerとの協業や入札による案件受注など幅広い分野でインフラ基盤の開発を行います。
(3)ITサービス：
オンプレや仮想化・クラウド基盤における様々な業務システムの運用(サーバ・ネットワーク管理、システム管理など)を行います。- 所在地
〒136-0071
東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F- 設立
- 1991年9月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
