株式会社マイスターエンジニアリング

【熊本・菊池郡】半導体製造装置のメンテナンス （3勤3休）※年休121日／研修体制充実

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～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
今話題の半導体デバイス工場内にて、半導体製造装置に関する保守メンテ･トラブル対応をお任せします。

■研修制度
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■資格取得支援制度：
社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。
通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社kら奨励金が支給される資格も複数ございます。

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
（2）充実の教育制度：
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造設備のメンテナンス経験をお持ちの方(年数不問）

■歓迎条件：
・イオン注入装置のメンテナンス経験者
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験がある方
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験がある方
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験がある方

＜勤務地詳細＞
熊本県内の客先
住所：熊本県菊池郡菊陽町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～19:30（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：第1子1.5万円、第2子5千円※18歳までの2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■65歳までの再雇用制度
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■提携保養所
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用できます。
■慶弔金制度
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）

完全週休3日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■3勤3休（シフト制）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり