株式会社電通デジタル

【コマース】戦略コンサルタント（Eコマース）リーダー候補◆電通グループの中核企業◆リモート可

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クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマース（EC）を中心に最適なシステム導入を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。
業務範囲や経営戦略、導入済みのシステム、業務のフローをヒアリング／分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのシステム導入案や改善案を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中中期的なパートナーシップを築きます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントのビジネスを創出・成長させるためにプロジェクトをリードしていただきます。
◎リサーチの設計・実施
◎ビジネスモデルの分析、事業コンセプトの策定
◎プロトタイピング
◎資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝
◎クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計
◎マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入

■配属組織：コマース部門
＜ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献＞
自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。
自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。
コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。
◎特徴：
当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。
オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■コマース分野のプロジェクトにおける下記いずれかの経験必須
・クライアント業務（クライアントへの提案／競合プレゼン／戦略・業務・ITコンサルティング）経験
・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・IT にまつわるプロジェクトを規模問わずリードしてきた経験
・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発

※下記知見のある方は歓迎
・ECサイト構築の一般的な作業プロセスの理解
・クライアント事業計画のサポート業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■組織パフォーマンス最大化のため幅広いワークプレイスの選択肢あり※オフィス／在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）／シェアオフィス
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
採用時グレードにより、コアタイム付フレックス／スーパーフレックスの可能性有※原則22時以降業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円（出社日に応じる）
社会保険：電通健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業／休暇、等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
※有給奨励日12回／年