古河電気工業株式会社

【千葉】光通信部品の生産技術・海外工場サポート※リモート・フレックス有／2024025

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【プライム市場上場／光ファイバー世界2位のシェアを獲得／在宅勤務・フレックス制度有】

■業務内容：
光通信事業における生産技術として主に以下の業務に従事いただきます。

・生産技術支援: 工場の生産性向上に関する業務（工程設計、生産設備開発、品質向上支援）
・部品VA活動: 部品サプライヤの支援と光通信用モジュール製品のVA設計、開発業務
・設備増産対応: 設備発注、輸出手続き、新設備導入の管理
・歩留改善: 生産プロセスの改善、無駄の削減、効率化に向けた取り組み
・海外量産工場サポート: 光通信用モジュールの量産ライン立上支援、海外量産工場との連携（タイ工場への出張があり得ます）

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

★当社で働くやりがい：
世界規模の次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出（設計～チップ～光モジュール作製～評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く）情報通信社会に必要な光部品の開発に携われます。
また分業でなく広い範囲を担当できます。当社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みであり、シェアも世界トップクラスで非常にやりがいの大きなポジションになります。

■組織構成：
・課長1名、GL2名、担当12名が在籍しています。
・男性 12 名、女性3名
・中途入社者2名も活躍中

■働き方：
・想定残業は20‐30h程度。
・フレックス有、リモートワークを活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。現在は週2－3日程度在宅勤務中。

■同社の魅力：
・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。
・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・小型部品アッセンブリ技術の経験
　もしくは半導体や、光部品の生産技術、プロセスエンジニアリング、品質管理経験

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人当たり8,300円
寮社宅：※社内規定に準ずる。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他