セントラルエンジニアリング株式会社

【愛知県安城市】自動車部品の電気評価業務/未経験OK/年間休日120日以上

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【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務内容：
・担当部品の機能・性能・環境・耐久性・EMC評価
・ICチップ等の部品交換作業（はんだごて使用）
・製品のベンチマーク作業（構成部品、回路図作成、動作試験）
・上記をまとめた資料の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・大手サプライヤでの業務です。構内にて、様々な実験設備やツールを利用する事により、多くの評価手法を学ぶことができます。
・自社社員が多く在籍しているため、配属後のOJTやフォロー体制も整っています。

■未経験者歓迎：
・分からない事があれば、先輩社員がしっかり指導します。
・コミュニケーションに自身のある方大歓迎です。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

■当社について：
当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。
試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方歓迎＞
■必須条件：
理系学部をご卒業の方
■歓迎条件：
・電気系部品評価経験者（低圧経験～42Vまでの経験も可）※未経験の場合、チームメンバーが教えますのでご安心下さい
・他電気系評価経験者

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県安城市）
住所：愛知県安城市
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：名鉄 新安城駅（新安城駅より通勤バス）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
愛知県内の案件は、豊田・安城・大府エリア内で完結しており、
大手自動車メーカー様・大手自動車サプライヤー様の案件がメインです。
そのため、愛知県内で長期的に働いていきたいという方も安心です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：扶養家族1人につき5,000円
住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助
寮社宅：社宅・社員寮
社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用・介護・子ども、子育て拠出金）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料講習（研修）制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■健康診断、人間ドック
■育児・介護支援：時短勤務制度、リモートワーク制度
■文化・体育・娯楽：サークル活動支援費、保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
■慶弔・災害：冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）、災害見舞金
■資産形成：財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度
■U・Iターン支援あり
※有給休暇取得率は74.9%（趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日／平均取得日数12.1日）、産前・産後休暇（取得実績あり※女性社員の育児休暇取得率100％）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇