株式会社ブレーンナレッジシステムズ
【博多/天神】Java開発エンジニア◆基本チーム開発/リモート勤務有/平均残業12H◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇【福岡/天神・博多】面接回数1回!Java開発エンジニア/充実したフォロー体制あり/社員定着率95%/エンジニアファーストな社風/絶対評価の明確な人事制度◇◆
■POINT:
【ワークライフバランス◎】『人が人を育てる風土』を基点に、月残業時間12時間程度×土日祝休み×研修やチームでのフォロー体制×転勤無×産休育休実績有など・・その他福利厚生も充実しており、安定的に長期就業できる環境が整っています。
【明確な評価制度】当社にはエンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。
【エンジニアの成長を支援】案件数が豊富という特徴もあり、ご自身の活かしたいスキル/学びたいスキル に合わせてのアサインが可能です。経営陣もエンジニアの成長に本気で取り組んでおり、会議では「複数案件から選んでもらっていますか?」との声が挙がるほど。ご自身のやりたいことを叶えられる環境が整っています。
【全国で事業を展開する中堅SI企業】当社は連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核を担っています。コロナ禍でもボーナス満額支給がなされています。
■業務内容:
金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。
主にWeb系の案件が多く、直近ではクラウドサービス(AWSやAzureなど)の需要も拡大しております。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■言語:
Java/C#/Python等(メイン言語はJavaになります)
■環境:
Windows/Linux/AWS等
■勤務先:
福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内(天神・博多近辺)のプロジェクト先
会社方針として、なるべく常駐先では一人現場にならないように、チームでアサインを行っています。
■組織構成:
福岡拠点には、エンジニア34名が在籍しています。年齢層も幅広く、お持ちのスキルを柔軟に発揮し、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Javaを使用した開発経験
■歓迎条件
・設計~開発~テストまで一連の工程の経験
勤務地
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目14番20号 ITビルⅡ 5階
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福岡市内(天神・博多近辺)のプロジェクト先
住所:福岡県福岡市内(天神・博多近辺)を想定しております
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間はプロジェクトにより異なる ■残業:月平均12時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
再雇用制度65歳まで
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,625円~323,334円
固定残業手当/月:34,375円~56,666円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■役職者採用の場合は残業代なし
■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。
■モデル年収
入社5年目(課長)年収:550万※内訳:41.6万 + 賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子一人につき5,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)
<その他補足>
■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■年齢手当
■役職手当
■勤続手当
■出張手当
■定期健康診断 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
- 所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 548名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
6,486百万円
- 経常利益
- 701百万円
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
https://bs-ja.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【在宅有・若手活躍中】インフラ構築エンジニア◆評価明確◎平均残12h/大手エンドユーザ直
NEW【在宅有り】インフラPM◆評価明確◎平均残業12h/電子カルテ/大手エンドユーザー直/医療
NEW世界有数業務改善ソフトウェア製品のテクニカルサポート◆面接1~2回◆評価明確◎◆平均残12h/夜勤無
【札幌】ITエンジニア※マザーズ上場/残業平均12h/明確な評価制度/コロナ禍でもボーナス満額支給
【PL/PM】※言語不問 開発エンジニア~平均残12h/明確な評価制度/定着率95%/稼働率100%
【リモート有】開発エンジニア(PL・PM候補)※定着率95%/キャリアプランに合わせた案件選択可能
【40.50代活躍中/再雇用制度有】開発エンジニア(PL・PM)※定着率95%/案件充実/退職金有
【ポジションサーチ】インフラエンジニア※定着率95%/残業12h/案件充実/評価制度完全開示
【名古屋】SE・PG ◆50・60代活躍/プライム案件多数/手を動かすだけOK※マネジメント不問
【仙台】インフラエンジニア ◆上場・成長企業/残業月12H程度/年休125日/明確な評価制度◆
【札幌/インフラエンジニア】≪定着率94%/残業平均12h/明確な評価制度/転勤無≫
【博多/天神】カジュアル面談(SE・PG・インフラ)※まずは話を聞きたい方へ/平均残業12h
【博多/天神】業務系アプリケーション開発のPL・PM ~上場G傘下/リモート勤務あり/転勤なし~
【博多/天神】インフラエンジニア◆経験が浅い方も歓迎◎/月残業12H/年休125日/複数案件から選択
【博多/天神】インフラエンジニア(PL/PM)~定着率95%/クラウド案件有/明確な評価制度~