掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/12/17(火)

メドピア株式会社

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【リモート可】プロダクトマネージャー<医療機関特化型SaaS>◆業界未経験歓迎/プライム上場

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】プロダクトマネージャー<医療機関特化型SaaS>◆業界未経験歓迎/プライム上場

【業界未経験歓迎/プライム上場の医療DX企業/フレックス・オンライン診療制度など働き方◎】
■業務概要:
医療機関特化型SaaSのプロダクトマネージャーを募集します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
医療機関支援事業部では、複数のサービスを展開しており、入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。
営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値(ファクト)に基づいて企画や開発を進めていく風土なので、納得感をもってプロダクトマネジメントに取り組んでいただけます。机上ではなく、ユーザーへの直接的なインパクトや、それを通じた事業のグロースを肌で感じながらプロダクト開発に挑戦してみたい方には最適な環境です。

■具体的な業務:
・特定機能の企画と仕様化
・開発陣との協業を通じた開発マネジメント(QCDの遵守)
・事業サイドとの営業/CS/法務/広報等とのリリースマネジメント
・リリース後のアウトカム(成果)の計測と改善

■展開サービス:
病院向けサービス:やくばと
クリニック向けサービス:やくばと for Clinic
薬局向けサービス:kakari

■働き方について:
当グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。
https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメントの実務経験2年以上
・ビジネス的な視点を持った機能開発やサービスグロースのご経験がある方
・進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方

■歓迎条件:
・ウェブメディアでコンテンツ企画、編集を担当した経験
・Web開発プロジェクトマネジメント経験
・医療関連メディアの運用実務経験
・医師向けマーケティング実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間:8時間/日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):309,879円~496,650円
固定残業手当/月:77,719円~124,563円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
387,598円~621,213円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年1回(12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

<その他補足>
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
■BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
■育児休業制度
■オンライン医療相談(first call)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業

会社概要

事業概要

■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

所在地

〒104-0061
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F

設立
2004年12月
従業員数
361名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,051百万円
売上高

8,452百万円

経常利益
1,113百万円
平均年齢
33.6歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011531134

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