株式会社タウ

【さいたま市】経理◆仕訳入力 ・入出金管理等／教育体制◎／フルフレックス／年休126日／土日祝休み

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～業界トップクラスのシェア／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／福利厚生充実／年休126日～

■業務内容：
経理業務を幅広くお任せします。仕訳入力・入出金管理・出納管理・請求書管理・支払手続き等をはじめ、スキルに応じて決算・税務関連・海外の経理処理業務など、当社の経理は数字を処理するだけでの仕事ではありません。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇基本的な業務
・仕訳入力
・入出金の管理
・17支店の出納管理
・請求書の作成、発行、管理
・支払手続き
◇ご経験・スキルに応じて
・月次、年次、連結決算
・税務関連業務、税理士対応
・監査対応
・海外オフィスの経理処理
・財務諸表の作成　など

■当ポジションの魅力：
業務理解が深まり、数字の背景も理解できるようになれば、分析した数字をもとに「今後こういう取り組みをした方が」など、会社に有益な意見を発信することもできます。会社にプラスアルファの価値を生み出す“経営視点の経理”の面白さも感じられるお仕事です。

■キャリアアップ：
今後は事業部ごとに経理チームを分けたり、子会社との連結決算を担当するポジションを作ったり、また17支店をエリア別に分けて、各エリアで経理部門を創設するなど、拡大する事業に合わせて経理でも様々なポジションが生まれてきます。スキルや適性、やりたいことなどを柔軟にキャリアに繋げることが可能です。

■入社後の流れ：
先輩のOJTのもと当社の事業の理解を深めながら、仕訳入力や入金管理、銀行での支払い業務などの基礎業務を習得いただきます。
スキルに合わせて固定資産税の処理など、1つずつできることを増やしていきます。3ヶ月程度である程度動けるようになりますが、年に1回の業務もあるので焦らず吸収していただきます。

■当社の特徴：
◇地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。
◇メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・必須条件：
■月次・年次決算のご経験、実務経験がある方
■日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

・歓迎条件：
■税理士対応の経験
■固定資産の処理経験
■監査対応の経験
■財務諸表の作成経験
■海外オフィスの経理処理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（規定による）
寮社宅：会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、確定拠出年金制度
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1～3万円）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度（朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円）
■再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで）
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上：100～200万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土・日・祝に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児、介護休暇など