信和ホテルズ株式会社

【神戸】経理／管理職候補◆完全週休二日制・残業月20H◆中途入社多数活躍◆創業130年信和グループ

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＜管理職候補＞＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞
■業務概要：
1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。今回御入社頂く方には管理職候補としてご活躍頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】
当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。
□入社後まずお任せする業務
・売上の集計
・売上金・売掛金の管理
・売上の伝票記帳
・経理資料の作成
□ゆくゆくお任せする業務
・月次決算、年次決算
・支払いや申告関連業務など

■組織構成：
・計7名（管理職1名、メンバークラス6名）
∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等）
メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等）
メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等）

■歩めるキャリア：
入社1年目　一般職
入社2～3年後　主任に昇格。月次決算補助業務に関われます
入社4～5年後　係長に昇格。年次決算業務に関われます
入社6～7年後　課長に昇格。全ての業務に関われます

■働き方：
残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
“社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！
また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。

■福利厚生：
同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。

■社風：
役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。
また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有）
入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算経験もしくは決算補助経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・何かしらの税務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ホテルプラザ神戸
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
勤務地最寄駅：神戸新交通 六甲アイランド線／アイランドセンター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【交通手段】＊マイカー通勤可能です。
六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分
阪急神戸線「神戸三宮駅」よりバス20分
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均の残業は20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（嘱託65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引
■ベネフィットワン（福利厚生サービス）加入
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■有給休暇：入社して初めの4月または10月より付与
■公休日数：月9日（2月は公休日数8日※うるう年の2月は9日）
土日が10日ある月は有給を使用し月10日休日にしたり、土日出社して月9日休みも可