株式会社村田製作所

【滋賀/野洲】ソフトウェア開発＜車載向け超音波センサの信号処理/計測評価システム＞※C/C#言語など

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■概要
車載向け超音波センサの信号処理、計測評価システム／ソフトウェア開発を中心に商品開発に携わっていただきます。

■詳細
・センサ用ICの信号処理、通信／制御技術開発
・センサ性能評価システム／ソフトウェア開発
・量産ライン検査装置の検査アルゴリズム／計測制御ソフトウェア開発
・開発に用いる各種計測機器の自動化、計測環境の開発
・得意先、仕入先、社内／外協業先との交渉
【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■使用ツール：
各種ソフトウェア開発環境、2D／3D CAD、回路シミュレータ（SPICE）、計測機器（オシロスコープ、インピーダンスアナライザなど）

■携わる商品：
超音波センサ

■組織について：
事業部内で車載向け超音波センサ商品の開発をミッションとする開発課です。新商品の構想、設計から量産立ち上げまでを担います。商品の構造／回路設計、工法設計、部資材の選定、試作評価など幅広い技術開発を行っています。

■働き方の特徴：
・関係会社、社外協業先への出張があります。頻度は月1～2回です。
・フレックス制度有り。基本は9:00～17:30勤務ですが時差出勤も可能です。
・在宅勤務可能です。（週1～2回）

■連携地域：
当社関連事業所／工場、部品メーカー／協業先（主に国内、ヨーロッパ、アジア圏）

■魅力：
・自らのアイディアをカタチにしてそれが量産商品として世に出せる達成感、やりがいの大きい仕事です。
・商品構想検討から量産までの一連のプロセスから商品開発に必要な幅広い知識・経験が得られます。
・商品開発の中心として顧客、社内各機能、仕入先といった国内外の広いネットワークと直接協業し活躍することができます。

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。
◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C/C#言語を使ったソフトウェア開発経験
・電子計測機器(オシロスコープ/インピーダンスアナライザなど)の制御ソフト開発経験

■歓迎条件：
・電気電子回路機器の設計開発経験
・回路シミュレーション(SPICEなど)の知見
・量産設備や検査設備用ソフトウェア開発経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車
【変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など