日産自動車株式会社

【横浜】M＆Aサポート（シニアマネージャー）◆リモートワーク有/福利厚生◎/年間休日121日

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■業務内容：
・日産自動車及びアライアンスのM&A専門家として、M&Aプロジェクトをリード／サポートする。
・M&A案件の影響要因の網羅的分析
・デューデリジェンス、バリュエーション支援（アドバイザーの選定、連携）
契約交渉（MOU、LOI、SPA等）
・複雑なM&Aトピックの要約とエグゼクティブへのプレゼンテーション
※変更の範囲：会社の定める業務とする


■同社で働く魅力：
・多様な国際案件からなる高いディールフロー
・日産の重要な戦略的意思決定に直接関与・貢献できる。
・日産自動車の重要な戦略的意思決定に直接関与または貢献できる。

■就業環境：
月残業想定時間20h程度です。

■組織構成：
管理範囲イメージはアシスタントマネージャー1名（変更の可能性あり）で、副GMの直属となります。

■就業環境：
リモートワークも実施をしており、プライベートとのバランスを考慮した働き方が可能です。

■同社のビジョン：
現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・投資銀行、会計事務所、コンサルティングファーム、企業のM&A・経営企画部門等での経験（5～10年程度）があることが望ましい。
・M&A案件における会計、財務、税務、法務、バリュエーション等の知識
・英語スキル

■歓迎条件：
・自動車業界での経験
・チームマネジメント経験
・日本語能力（ビジネスレベル以上）
・MBAまたはファイナンス修士号

＜勤務地詳細＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：手当支給については規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダーシップ／マネージメント研修、専門領域教育、語学教育（英・仏・中・西）、通信教育、E-learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇　など
※規定カレンダーによる