株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【福岡】業務系アプリ開発PM／PL◆エンジニア専用の評価制度／年休125日・残業12h

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～エンジニア専用の評価制度／評価への納得感から中途入社人材の定着率は99％／原則1人常駐なし／アサイン待ちなし／受託案件15%保有～

日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。
モダンな技術（言語、環境、クラウド等）を活用した案件が豊富です。

■業務内容：
流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義・設計などの上流フェーズを担当していただきます。PM／PLとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。

■具体例：
MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイト等の開発【変更の範囲：会社の定める業務】

◆エンジニア専用の評価制度：
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。

◆帰属意識を持って働ける環境：
月平均残業12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。

◆スキルアップ支援制度：
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。
また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・流通／小売業のリプレイス案件の経験
・オンプレからAWSクラウド移行の経験
・AP基盤（AWS、Spring boot、Javaなどに詳しい方）
・バッチ開発経験
・要件定義の経験
・プロジェクトでリーダー、サブリーダーの経験

■歓迎条件：
・スクラッチ開発案件に加え、パッケージやSaaS導入経験
・JavaやC#,もしくはそれ以外での言語、アーキテクチャでの開発経験

＜勤務地詳細＞
常駐先（福岡）
住所：福岡県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なる　
■残業：月平均12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子一人につき5,000円／月(こども手当)
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年

＜定年＞
60歳
再雇用あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・e-learningシステム（場所を選ばず、毎日数分の研修も可能なUdemy）
・教育セミナー支援（マネジメント研修、コミュニケーション研修あり）



＜その他補足＞
■社内表彰制度
∟褒める文化を大切にしている同社では、勉強会やサークル活動等あらゆる活動において会社に貢献された社員を毎年表彰しています。

■スペシャリスト認定制度
∟ランクごとに認定を受けた場合、報奨一時金を支給しています。
（シルバー5千円・ゴールド２万円・マイスター５万円）

■持株会・持株奨励金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■役職手当
■出張手当
■定期健康診断　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）