鍋屋バイテック株式会社

【岐阜/関市】生産管理職＜まるで公園の様なオフィス／ジム・美術館など設備充実＞年休129日

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～機械要素部品メーカー／平均残業12.18時間/月／産休・育休取得：女性100％、男性92％／2019年：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年：岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り／離職率1.5%～

入社後の具体的な業務：
職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品カテゴリ担当制
・自社工場への製造指示および納期管理
・仕入先様への発注およびQCD管理

将来的に任せたい業務：
・新規仕入先開拓
・調達戦略立案（海外子会社との生産アロケーション内外製区分の立案など）
・所要計画ロジック（最適発注点、最適在庫数量）の立案

■業務の魅力：
・SC全体の幅広い知識や経験を獲得することが可能
・担当によってはグローバルなビジネスの経験を積むことが可能
L通常業務はメールでのやり取りだが、中国やドイツへの出張機会有
・希望すれば裁量が与えられ、チャレンジする環境が与えられる
・個々のノルマ無

■入社後のフロー：
OJTを通じて業務を覚えていただきます。当社を理解していただくために、入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります

■当社の魅力：
・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です
・中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています
・創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています
・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております

■働きやすい環境：
・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス
・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約92％
・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞）
・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備
・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度
・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市、一宮市、小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています
※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム機器の基本操作（windowsベースのPC基本操作、MS-Office等のアプリケーション基本操作）
・調達、生産管理、資材などSCM領域での業務経験、もしくはメーカーにおける営業、生産技術の業務経験
・未経験だがSCM領域の業務に挑戦したい熱意のある方

■歓迎条件
・語学（英語 or 中国語）
LTOEIC(R)テスト 720点程度/HSK4級程度
・統計、品質管理に関する知識
・財務、会計に関する知識
・ITに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県関市桃紅大地1
勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／刃物会館前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー・自転車通勤OK
勤務地：【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可

＜転勤＞
無
※当ポジションは転勤なし（将来的なジョブローテーションや異動の可能性は全社員あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1947時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制■総労働時間：1947時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マイスター制度
社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給します。(月9万円の手当をもらっている社員もいます。)


＜その他補足＞
■マイスター制度（資格取得支援）
■社員旅行（2～3年に1回、海外）
■社員食堂
■制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能）
■フィットネスジム施設（本社敷地内／無料）
■育児休業・介護休業（育休は女性100%、男性92%取得実績あり）
■家族手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■サークル活動支援制度（活動費負担）
■会員制リゾート施設
■各行事・イベント開催（プールサイドパーティでは家族も参加可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇（8日間）※2023年実績・GW休暇（10日間）・夏季休暇（9日間）※2024年度予定・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）