ワタミ株式会社

【神奈川／経験不問】『TGI FRIDAYS』店長候補・年収428万円～／手当充実連休可／転勤当面無

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～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制（シフト制）～
1番大切なのは、飲食を想うあなたのキモチ。熱意をお持ちであれば経験は一切問いません。

ワタミグループの人気ブランド<TGIフライデーズ>にて店長候補として働いていただきます。
TGI（ティージーアイ）フライデーズは、世界60ヶ国以上で約1000店舗展開する「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。創業地はアメリカ合衆国ニューヨーク。アメリカンな楽しい食事とサービスで非日常体験を届けてください。

■お任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。
◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。
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キャリアの選択肢も無限大！
＊海外で店舗運営を行いたい
＊独立して自分の店を構えたい
＊幹部候補（本部）として新規事業を立ち上げたい
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飲食未経験であっても、どれもワタミグループなら実現可能！
【本気で取り組める「環境」あり】
１）ワタミチャレンジアワード
新規事業や業態を提案・プレゼンできる場
２）DFC制度（ダイレクト・フランチャイズ）
独立時の資金的負担を軽減するため、会社が補助
３）直近3年の売上高は右肩上がり！
経営基盤が強固だからこそ、挑戦を積極応援

■当社について
当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※
■歓迎条件：飲食店や小売店での動務経験（アルバイト経験含む）

＜勤務地詳細＞
神奈川内の各店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の時間内でシフト制（実働8時間）
※営業時間は各店舗により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有
住宅手当：20,000円／月（管理監督者以外、世帯主が対象）
社会保険：社保完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修⇒時間帯責任者育成研修⇒ホール責任者育成研修⇒キッチン責任者育成研修⇒副店長育成研修⇒店長育成研修
※自身のペースで参加できる『エントリー方式』を採用

＜その他補足＞
■手当
休日手当（月1万円）／住宅手当（月2万円）／教育手当(月2千円/1人)
■その他
社内融資制度／従業員持株制度／賞与／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／独身者への住居検索のサポートあり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9日休（シフト制※2月のみ8日）、慶弔休暇など
※シフトの調整により、連休の取得可能