ＪＦＥシステムズ株式会社

【浜松町】新規クラウド（サービス）の企画・開発SE◆JFEスチールG／リモート可

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～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～
●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP
●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！
●働きやすい制度、職場環境を積極導入！

■業務概要：
新規クラウド（サービス）の企画・開発SEとして下記業務をお任せします。
・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連の業務
・既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
VMware
AWS全般
Azure全般
Hinemos、OpsRamp社製品
Cisco/Fortinet/Palo Alto社製品
ServiceNow社製品
HPE社（サーバ）製品
新規製品（海外のイベント参加を通して）

■配属組織：
＜基盤事業部　第2基盤サービス部＞
勤務地：浜松町（本社）
構成：部長１名（50歳台）、グループ長2名（40歳台）、リーダSE4名（20歳台～40歳台）、エンジニア14名（20歳台～50歳台）※2026年までに30名まで増員予定
平均年齢：37歳（20代若手 及び 30～40代中堅とバランスが取れた部門です）
ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（情報処理ネットワークスペシャリストなど）

■上司について：
当社・ネットワークベンダー・通信キャリア等で、企業向けネットワーク環境の企画・設計・構築・運用アウトソーシング案件のPM/PL業務、バーチャルコンタクトセンターの企画構築／設計／構築を経験。新規事業立ち上げ（国内外のイベントに参加し、新製品の展開、新サービスの提供等）に参画

■ポジションの魅力：
・ハイブリッドクラウドに携わることができる
・企画・設計まで担当できる
・月40%程度（週2～3日）在宅
・平常時：月平均残業時間15時間

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験（3年以上）
・インターネット／イントラネットでのセキュリティ基盤の企画、設計、構築、運用等の経験
・プライベートクラウド基盤の設計、構築、運用等の経験（AWS、Azure上でのシステム基盤構築含む）
・O365、G Suiteを用いた情報共有基盤の構築、運用経験

■歓迎条件：
・VMware社VCP資格
・Microsoft社Azure関連資格
・Amazon社AWS関連資格
・情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）