株式会社ニチレイビジネスパートナーズ

【フレックス】人事（福利厚生業務）◆在宅勤務可能・残業月15H程◆ニチレイグループの安定した基盤

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◆◇働きやすさ抜群×ニチレイグループの安定性／第二新卒・子育て世代も歓迎／フレックス・残業15h/月程・週2日程在宅可能／職種不問（バックオフィス経験のある方であれば職種不問です！）◆◇

■概要：
当社はニチレイグループ各社の給与計算および人事記録、福利厚生制度運用等に関するシェアードサービス会社として設立され、グループ各社の課題解決に向けて、状況を把握して具体的な業務の運用改善提案を行っております。そのため、福利厚生実務担当者としての基礎は勿論、専門性を磨き、高め続けられる環境です。

■業務内容：
（１）福利厚生制度運用全般に関する業務（持株会、財形、社宅、制度保険等）
（２）退職金、住民税に関する業務
（３）派遣デスク（派遣社員の管理、派遣会社との窓口）
【変更の範囲：会社の定める業務】

～求める人物像～
●人事、総務、秘書、経理等のバックオフィス経験をお持ちの方を歓迎します！（アシスタントレベルの方も歓迎／ブランクOK）
●第二新卒や、子育て世代の方も歓迎です！

■身につくスキル：
・労務関連諸法令の専門知識
・ICTスキル（DX、RPAなど）
・関係先とのコミュニケーション力、調整力、交渉力　等

■はたらき方：
残業平均15H/月程フレックス/週2日程度在宅勤務可能/完全週休二日制
※フレックスタイム制：コアタイム無しのスーパーフレックス制（1日3時間の勤務は必要です）

■入社後の流れ／研修体制：
★座学研修有り…オンラインセミナーで基礎部分を学んでいただきます。
★丁寧な引継ぎ…先輩社員のもと、業務引継ぎやサポートは丁寧に実施いたしますのでご安心ください。

■組織構成：
福利厚生業務部は6名で構成されております。（2024年8月末現在）
腰を据えて長くお勤めできる環境です
他、企画管理部（5名）、給与厚生業務部（28名）がございます。

■キャリアパス：
・役職登用の試験制度あり（標準で10年目より受験可）



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★ニチレイグループの安定性◎第二新卒・子育て世代も歓迎！フレックス・残業月15h程・在宅勤務可能で働きやすさ抜群★
■必須要件：
・人事、総務、秘書、経理等のバックオフィス経験をお持ちの方（職種不問・アシスタントレベルの方も歓迎）
・Excel（LOOKUPなどの検索型関数やピボットテーブル操作などが使える）スキルをお持ちの方
■歓迎要件：
・調整能力・サポート力・コミュニケーション力の高い方
・ITスキルを活用し業務改善を行った経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：入社後５年間のみ　支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び前払退職手当

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
労務関係セミナー　年５回選択受講
ビジネスマインド研修　
その他業務に関係し、かつ本人の希望する研修受講を奨励
第一種衛生管理者、社会保険労務士などの公的資格取得奨励金あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度　有
株式会社ニチレイの100％子会社として、親会社と同様の福利厚生制度があります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・日祝休日、土曜は会社カレンダーによる
・年間休日数には特別休暇を含む
・有給休暇以外に特別休暇3日、土曜日特別休暇2日※～2028年3月、12/31～1/4は休日
・有給休暇消化率約80％