カコムス株式会社

【東京】SE（リーダー候補）※設立53年の独立系SIer／明確な評価制度／キャリアアップできる環境

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＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞
■採用背景：
当社は設立53年で安定した基盤がありますが、東京拠点はまだまだ成長途中です。東京拠点をどのように成長させていくかは上層部だけでなくエンジニアの皆さんの意見が必要です。当社の東京拠点を一緒に拡大していただける方を募集しております！
■業務内容：
ご入社後まずはメンバーとして案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せしたいと考えています。
＜配属予定のプロジェクト＞
東銀座にあるお客様先に常駐いただき、エンドユーザー向けの基幹システムの保守運用・開発プロジェクトへのアサインを想定しております。現在協力会社のエンジニア含め5名が従事しております。ゆくゆくは本プロジェクトのリーダーを担っていただける方を募集しております！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働く環境：
エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しております。
■マネジメント未経験でも安心の教育体制：
・社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます）
■当社の魅力：
＜明確な評価体制＞当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。
＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。
https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語での開発経験がある方
※マネジメント未経験の方も歓迎しております！※

■歓迎条件：
・販売管理や在庫管理等の基幹系システムに関する業務知識を有する方
・上流工程を目指したいお気持ちのある方
・リーダーを目指したいご志向の方
・様々な関係者とコミュニケーションをとって仕事を前に進めるのが好きな方

＜勤務地詳細1＞
新大塚オフィス
住所：東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東銀座）
住所：東京都中央区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
地下鉄丸ノ内線「新大塚」駅 徒歩2分
JR山手線「大塚」駅 徒歩7分
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均18時間～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金
退職金制度：雇用継続制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率77.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：月5千円～3万円、受験費用は全額当社負担
└複数取得の場合は取得から5年間上限5万円まで支給。
■中堅社員：リーダーシップ研修
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修


＜その他補足＞
■地域手当　勤務地域と等級に応じて1万円/月～4万5千円/月
■MVS（Most Valuable SE）：受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、サークル活動補助金制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度
■組織コミュニケーション補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、記念日休暇など