株式会社マイネット

【フルリモート】ゲームのクライアントエンジニア◆リーダー／上流工程から携わる／東証上場

---

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風／新機能開発の企画等、上流工程から携われる◆◇

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、各タイトル運営・開発における中核メンバーとしてクライアントサイドを牽引いただくリードクライアントエンジニアを募集します。

■業務詳細：
◇ゲームのクライアントサイドの開発
・新規開発における企画、設計
・運営における既存機能改善
・障害対応
◇リーダー業務、開発ディレクション
・プランナーやクリエイティブメンバーとの連携
・メンバータスク管理
・チーム課題解決
・開発環境の改善
・コードレビュー
・メンバー育成

■仕事の魅力：
・運営タイトルでの開発について、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。
・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。
・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます。
・意欲的なメンバーが多く、改善提案を上げていただいたり、様々な技術へチャレンジすることが可能です。
その為、ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指すメンバーも多く在籍しています。※実際にクライアントエンジニアとして入社し、フルスタックエンジニアとして全社MVPを受賞したエンジニアもおります。

■開発環境：
下記一部を記載いたしますが、タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。
言語：C#、C/C++、Java、Objective-C、Kotlin
フレームワーク：Unity、Cocos2d-x

■エンジニア評価の仕組み：
半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。
※執行役員インタビュー：https://www.mynet.co.jp/interview/400255

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲーム運営／開発におけるクライアントエンジニア経験3年以上
・ゲームエンジン（Unity／cocos2dなど）を用いた開発経験
・エンジニアチームのリーダー経験

■歓迎条件：
・エンジニア組織のマネジメント経験
・CI（Jenkinsなど）を利用した作業効率化またはCI環境構築経験
・サーバーサイドやインフラに関する幅広い知識
・モバイルプラットフォーム（Apple／Googleなど）に関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※原則フルリモートですが、配属プロジェクトによっては一定期間（目安2ヶ月）出社の可能性もございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務・グレードにより1日のみなし労働9.5時間の裁量労働制（専門・企画）となる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月（当社規定による）※試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・各種研修

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用可
■リロクラブ：旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引あり
■社内表彰制度（月毎・半期毎）
■評価制度（ミッショングレード制度：半期に一度評価、年2回昇給昇進のチャンス）
■確定拠出年金制度
■社内交流イベント
■毎週水曜日ノー残業デー　
■私服勤務可
■社員旅行
■ゴルフ練習場の無料利用
■ラウンジレンジ利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半休や2時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等　※時間外・深夜・休日勤務は規定・個別労働契約による