株式会社テクノプロ

【中野】基盤系システム構築運用業務/大手銀行案件◇上流へのスキルアップ充実／プライム上場G【EG社】

---

～23区内・横浜市などで柔軟にアサイン/グループ売上業界トップクラス/社員定着率98%/研修充実～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
某大手銀行内のインフラ維持運用チーム内にて、下記業務を担当いただきます。
既にお預かりしている長期案件のため、様々なエンジニアの方をお受入れ可能です。
・OA基盤系システムの各種メンテナンス作業
・サーバ運用保守、障害対応
・各種ユーザー申請作業
・HPコンテンツ更新、HP改ざんチェック
・Windowsアップデート、ファイル更新など

■ツール
Windows　Server／VBA／MS Office

■キャリアパス
数年単位の長期案件ですが、ご本人の希望に応じ、上流案件へのステップアップも可能です。
特にEG社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。

■その他主要顧客（例）
当社厚木支店は特に首都圏に幅広く案件を持っており、現在は大手企業を中心とした62社とお取引があります。
・総合電機メーカー様
・大手ICT企業様
・保険会社様
・完成車メーカー関連グループ会社様
案件は上流から下流まで幅広くあり、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。

■所属支店について
厚木支店所属です。案件の8割以上は23区内にありますが、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件を保有しています。支店は厚木にありますが、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しておりますので、面接にてご相談ください。

■アサイン方法
エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。
当支店は当社の中でも特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募ください。

■支援体制
・キャリアデザインアドバイザー
キャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修※社内承認を得た講座は全額会社負担！
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバー運用保守経験

■歓迎条件
・Windows Serverの維持・運用経験

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（東京/中野）
住所：東京都/中野区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※週2～3回リモート勤務可能
配属は厚木支店となりますが、勤務地は東京都（中野）の顧客先常駐です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間/月　前後

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇　あり
※参画プロジェクトにより異なる場合があります