オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

【福岡・博多】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／資格取得補助有／転勤無

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【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】

■求人のポイント：
・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！
・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。
また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！

■職務内容：
工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。
※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。
業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなります。
その中で施工管理に携わっていただきます。
1案件のスパンは3ヵ月～半年程度で長くても1年程度になります。
1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。
施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
全員で10名程度です。
施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。
平均年齢は40代から50代が多い組織です。
中途入社者が4割程度です。

■担当エリア：
基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。
全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。

■魅力：
会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。
社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。
現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
電気工事施工管理技士 2級以上の資格をお持ちの方
※施工管理・設計・プロマネのいずれかのご経験をお持ちの方歓迎です

＜勤務地詳細＞
九州支店 福岡センタ
住所：福岡県福岡市博多区東比恵2ｰ7ｰ1
勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
会社都合の転勤はございません。
※本人希望の場合、転勤の相談は可能です。
福岡以外には東京と大阪に支店がございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1名12,000円
住宅手当：独身16,000円／世帯有23,000円
寮社宅：入社後、転居を伴う異動が発生した場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術分野のフォローアップ研修、商品技術キーマン研修のほか、人材教育としての階層別研修あり

＜その他補足＞
■社員旅行
■保養所利用可
■社員持株制度
■報奨金制度
■各種手当：出張手当、資格手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、計画有給休暇（連続５日）
※1週間に2日以上の休みは担保したスケジュールを組んでおります。