ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【大分】購買／材料費管理＜業界経験不問＞◆世界トップクラス／CMOSイメージセンサー多品種生産拠点

---

◇◆世界シェアトップクラス（40％超）のCMOSイメージセンサー多品種生産拠点／異業界ご経験者歓迎／材料の経費管理、発注・在庫管理など／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■業務概要：半導体生産を下支えする材料の経費管理・発注業務や経費計画の立案、経費実行管理などの業務を担当いただきます。
具体的には下記の業務イメージです（下記2つのチームいずれかでの業務を担当いただきます）
・半導体生産に関わる材料の調達・・・シリコンウエハーの発注や在庫管理、ラインへの供給。また薬液、ガス、金属材料などなども調達内容です。
・生産設備に関わる資材の調達・・・装置メーカーへの修理依頼やOリング・石英などの消耗品の発注や在庫管理などを担当いただきます。
両チームとも、まずは材料発注や在庫管理から始めていただきますが、ゆくゆくは生産計画に基づいた資材所要量計画の立案、フォーキャストでの経費実行管理などの業務比率も多くなります。
調達業務経験がおありの方はもちろんのこと、調達経験がない方でも、化学の知見（営業経験含め）や設備に関わる機械/電気の知見をお持ちの方も活躍出来ます。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■充実の教育体制：半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。プロセス知識や半導体設備知識など集中してピックアップしています。
また先輩社員が1年間マンツーマンでフォローする「チューター制度」が好評です。

■仕事の魅力：最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。
業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。
部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須経験：※下記いずれか
・購買業務や受発注・在庫管理などのご経験がある方
・生産技術や保全・サービスエンジニアのご経験の中で機械/電気の知識がある方
・化学メーカーや半導体デバイス・装置メーカーでの就業経験がある方・

■歓迎条件：
・コストダウンの経験
・半導体製造・材料メーカーや商社での納期調整や受発注のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
大分テクノロジーセンター
住所：大分県大分市大字松岡3500
勤務地最寄駅：豊肥本線／中判田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
（前提としたものではありませんが）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・自社製品購入支援制度（ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能）
・社内募集制度、自己申告制度
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏期休業日、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後は勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む））