株式会社CIJ

【横浜】人事（課長候補）◆新卒採用企画・戦略立案／東証プライム上場／中途入社者多数／フレックス

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《マネジメント経験者歓迎／採用の企画立案から携われる／東証プライム上場の独立系SIer／年間休日125日／ワークライフバランス◎》

■業務概要：
東証プライム上場のIT企業である当社の採用業務をお任せします。
入社後は、人事課の課長候補として新卒採用のマネジメントを主にお任せし、ゆくゆくは経験者採用等を含めた採用全体のマネジメントもご担当いただくことを期待しております。

■業務詳細：
・採用計画立案（調査、分析、施策企画、各種イベント企画等）
・一連の採用活動（募集、選考、内定者フォロー）のマネジメント及び実行
・面接、面談対応等　
〈2025年新卒採用目標〉60名程度

■キャリアパス：
将来的には、スキルやご志向に合わせて、新卒採用以外の人事業務（人事制度の企画・運用等）に挑戦することも可能です。

■組織構成：
人事課8名（課長1名、メンバー7名）

■当ポジションの魅力：
・採用計画立案時には経営層に近い立ち位置で業務に取り組めます。
・少数精鋭チームで採用戦略を考え業務に携わるため、やりがいを感じやすい環境です。

■企業魅力：
◎安定した顧客基盤
独立系SIerとして、金融や官公庁、情報、通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供しております。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。

◎充実した教育制度
階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダー基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。

◎ワークライフバランスへの取り組み
次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て、介護を両立できるよう育児、介護に関する制度を拡充しております。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども、子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用経験
└採用計画の立案(予算策定、施策・各種イベント企画等)から一連の採用活動までの実務経験
・何らかのメンバーマネジメント経験

■歓迎条件：
・IT業界での採用実務経験
・採用活動のPDSサイクルを回した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅※地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。】
■JR東海道横浜駅徒歩6分
■横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅徒歩1分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：6:00～10:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
■フレックス補足：入社3ヶ月後より適用可※定時退勤日（月2回）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間は14日間
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内論文
・技術研修
・通信教育講座
・階層別研修／目的別研修
・ジョブローテーション制度　
・独立支援制度
・資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助


＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間～産後12週間）
・育児休暇（お子様が2歳になるまで）　
・パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得
可）
・介護、育児の短縮勤務、休職制度
・ドナー休暇制度
・奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)
・確定拠出年金または前払退職金（選択制）
・財形貯蓄、社員持株会　
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・各種クラブ活動
・健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済
・地域限定勤務社員制度（関東圏以外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休暇：年末年始、5/1、夏季2日
※有給休暇は年間14～20日利用可、初年度の日数は入社時期によって異なります。