株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）
【東京｜想定年収480~800万円】＜コアメンバー募集＞全国展開と上場を目指すハウスメーカーの設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
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INDEX（目次）
1｜業務内容
2｜当社の商品と強みについて
3｜事業ビジョン
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１｜業務内容
【業務内容】
１）初回接客から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
※お客様との打ち合わせ内容を踏まえた間取りプランの提案、設計、現場監理など。
∟社内外の設計チーム（2名/両者とも1級建築士）と協力しながら業務を進めます。
２）用地仕入れ検討のためのプラン（計画図）作成
※当社初の専任設計職採用のため、担当業務領域はご経験やスキル、ご要望などを総合的に考慮して決定します。
２｜当社の商品と強みについて
当社は、「つくっては壊す」スクラップ＆ビルド型の社会から「いいものを作って、きちんと手入れをして長く大切に使う」ストック活用型社会への転換に伴う新時代の商品づくりを目指しています。
2025年の住宅性能表示問題を踏まえ、ハウスメーカーとしてより品質の高く安心できる住まいを提供するために、2024年2月にパナソニックビルダーズグループに加盟。一級建築士による現代のお客様のニーズを捉えた独自のデザインに加え、木材と鉄のハイブリット工法【テクノストラクチャー工法】を採用することにより、高いデザイン性と【耐震＆制震】【快適性】を兼ね備えた商品企画・建築を強みとしています。
３｜事業ビジョン
2023年2月にこれまで家業として経営していた不動産関連会社5社を合併し、不動産主軸から不動産建設主軸型の事業への移行とその先にある株式上場を目指すため、株式会社アパックスホームに社名を変更。企業として新たに生まれ変わりました。現在、西日本では戸建て住宅、東日本では木造アパートの新築建売・注文事業を中心に展開しており、ゆくゆくは戸建て住宅と木造アパートを主軸とした不動産建設業を全国規模で行うことを計画しています。
数年後には東京プロマーケットへの上場を計画しており、現在当社は変革期の真っ只中。その後は5ヵ年計画を経て年商100億円と株式上場を目指し、更にその先には中古市場への参入など更に事業領域を広げ、年商2,000億円規模の業界トップシェア企業への成長をゴールに見据えています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
１）住宅、共同住宅（アパート、マンション）、店舗など何かしらの建物の建築設計実務経験
２）上記実務経験の合計3年以上
３）普通自動車免許（AT可）
【歓迎する経験】
・W造の戸建て住宅 or アパートの設計経験
・新規接客から設計&現場監理、引き渡しまでを一貫して担当した経験
・図面が読める方
・CADが使える方
＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
歓迎条件：建築士一級
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区元赤坂1-1-18 元赤坂NHビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
原則転勤なし
※本人による希望は例外とする。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：30時間（建設業の働き方改革に伴う残業時間の抑制に取り組んでいます。）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回（査定評価による）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。
給与
480万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：72,700円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
372,700円～621,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【初年度想定年収】
・480万円～800万円
◎前職年収保証制度あり
※委細面談にて
◎年収アップの採用実績多数あり！
∟現職（or前職）年収+50万円以上の採用実績多数
【昇給・賞与】
・昇給年1回（査定評価による）
・賞与年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）※1年毎に更新/最大5年間
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（規定あり）
・各種研修制度（入社時研修、OJT研修、他）
・社内勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）
＜その他補足＞
【福利厚生】
・健康診断（オプション有）
・業務用PC（Windows）、iPhone（14 or 15）貸与
・社内WiFi完備
【各種手当】
・通勤手当
・役職手当
・資格手当
など
【感染症対策として以下の取り組みを実施】
・オンライン選考OK
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇 （10日～20日／入社半年後に10日付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・シルバーウィーク休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
当社は、日本の首都圏・都市圏を中心に不動産（木造住宅、アパート）の企画、建築、売買、管理を行う総合不動産建設企業です。実需から投資、資産運用や管理を目的とした土地活用のための新築木造アパートの建築、築古物件の再生事業など、不動産建設領域において幅広い事業を展開しています。
現在は東京、名古屋、広島、福岡を事業拠点としていますが、年内には大阪オフィス、北九州オフィスの開設を予定しています。- 所在地
〒810-0074
福岡県福岡市中央区大手門3-8-16- 設立
- 2011年12月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
3,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
