ログミー株式会社

【週半分在宅】WEBメディアの編集◆月300万人が利用！ビジネスパーソン向け自社メディア展開／正社員

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【在宅勤務中心◎・フレックス／Sansanグループ会社】

■ログミーについて：
一般的なメディアでは情報が編集加工されてしまうため、一部の情報が省略されていたり、
発信者が意図していない文脈で伝わってしまうことがあります。そこでログミーは優れたスピーチや対談、価値ある発表内容を編集せずに全文書き起こしてログ化し、より多くの人に届けるためのサービスとしてこれまで運営してきました。

【11月にリニューアルした、学び続ける次世代リーダー向けメディア「ログミーBusiness（旧ログミーBiz／Tech）」】
「ビジネス」「テクノロジー」「経済」「キャリア支援」など、ビジネスパーソンが気になる情報を幅広いテーマで記事を計2万本以上のログ掲載しており、月間300万人が閲覧するメディアです。
プロダクト・サービスの認知拡大、企業・採用ブランディング等さまざまな目的で活用いただいております。

＜記事広告例＞
・顧客独自または外部企業主催で登壇された「イベント」「セミナー」の内容を記事化
・顧客の課題に合わせて「対談」「インタビュー」を同社側で企画・取材し、記事化

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ログミーBusinessにおいて「ログ」作成を中心に、企画立案等、サービスをグロースさせていく各プロジェクトにも携わっていただきます。
・書き起こしコンテンツの編集（整文、校正）
・小見出し／リード文／タイトルの作成
・インタビュー取材などオリジナルコンテンツの作成
・SNS（Twitter／FB）のシェア文言作成、投稿
・外部ライター／校正スタッフの管理
・CMSへの入稿作業
・ビジネスイベントのリサーチ

■魅力：
・記事化するイベントの選定から関われるので、メディアの方針に沿った内容であれば、自身の興味関心に沿った記事を担当できます。
・既存イベントの記事化だけでなく、オリジナルの企画記事の制作を通して、他にはない記事を作ることができます。
・記事化を通して、読者や登壇者、主催元に感謝されるなど、良質な情報発信に関わっている実感が得られます。
・イベント選定の背景やタイトルづけの意図、企画作成などは、チームでの意見交換が都度行われ、多角的な視点やスキルを身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・ライティング、編集、企画、取材のうち2つ以上の実務経験がある方（経験年数は1～2年程度で可）
・Webメディア（オウンドメディア含む）で1年以上経験のある人

■歓迎条件：
・ビジネスメディアでの業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
★24年～新本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■柔軟に働き方が選択できるため、残業を全くしていない社員もおります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを中心に知識習得を行って頂きます。

＜その他補足＞
■社用PC：最新のMacを支給
■書籍購入制度：業務に必要な書籍を経費で購入可能
■インフルエンザ予防接種手当：最大5,000円支給
■リモート懇親会補助制度：最大2,000円支給
■リモート手当：5,000円／月
■役職手当
■インセンティブ制度
■ビジネスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間に2日自由に取得）、慶弔休暇、生理休暇（女性のみ※最大月1回有給付与）、ウェルカム休暇（入社から半年以内に使用可能な有給を1日付与）、誕生日休暇