株式会社SAKURUG

インフラエンジニア（シニアクラス）※残業月10h程／教育体制充実◎／豊富なキャリアプラン

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定：複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
◇クラウドインフラの戦略立案と最適化：マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
◇DevOps文化の推進とCI/CD高度化：組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI/CDパイプラインの設計と実装
◇セキュリティアーキテクチャの設計と実装：最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
◇チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント：インフラチームの統括とリーダーシップの発揮
◇クライアントコンサルティング：DX推進に向けたインフラ戦略のコンサルティング

プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手／中堅エンジニアの育成プログラムの企画、実施

高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。

■事例：
1. 通信会社テクニカルサポート
- 業務内容：通信系グループ会社のNW/インフラ基盤プロジェクトでの技術的調査サポート、検証構築を行う
- 使用技術：Cisco製品全般、Windows、Linux、一部クラウド技術
- 期間：5年以上継続中
- 体制：3名体制

2. 生命保険会社システム基盤維持保守
- 業務内容：生命保険会社のシステム全般の維持保守対応
　新規基盤の設計～構築作業も対象範囲内
- 使用技術：Azure、Windows基盤　等
- 期間：3年以上継続中
- 体制：2名体制

3. 金融会社情報システム戦略室対応
- 業務内容：金融大手会社どのIT戦略部門での基盤対応、PMO的な役割も含む
- 使用技術：AWS、Linux、Qzure、Windows、Servicenow　等
- 期間：2年以上継続中
- 体制：7名体制

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・大規模システムの設計、構築、運用経験
・5名以上の開発チームをリードした経験

■歓迎条件：
・サーバーレスアーキテクチャの設計、実装経験
・コンテナオーケストレーション（Kubernetes）の大規模運用経験
・AI/ML インフラの設計・構築経験
・ブロックチェーン技術の理解と実装経験
・SRE（Site Reliability Engineering）の実践経験
・カオスエンジニアリングの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社（渋谷）若しくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトに準じる■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大35,000円まで支給
住宅手当：家賃補助制度（規定あり）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（70種）
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険（旅行割引、スポーツ施設割引）
■ワーケーション支援制度
■出産手当
■産休・育休制度
■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■パートナーシップ制度
■受動喫煙防止措置：原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）※拠点先により対策方法は異なります。
■各種社内イベント
■産休・育休取得～復帰（実績複数有）
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表ランチ（少人数制）
■達成者食事会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）、リフレッシュ休暇、妊活休暇