遠鉄建設株式会社

【浜松市／WEB面接可】店舗・施設の設計業務～遠鉄グループ／転勤なし／中途入社多数／残業平均26H～

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築工事の設計業務（店舗・事務所等の一般商業産業ならびにマンション、アパートに至るまでの建築工事にかかる設計業務）を行います。
設計図面の作成（主に意匠設計）・仕様確認、各種申請書類作成など。
遠鉄グループの関連施設だけでなく、一般のお客様の案件もあります。
※現場は県西部エリアが中心です。転勤もなく、働きやすい環境となっております。

■組織構成：メンバー7名（60代1名、40代1名、30代3名、20代1名、70代アルバイト1名）

■同社の魅力：
・大きな裁量…遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。
・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しています。自分自身の生活や人生を大切にしながら、新しいスキルを身に付け、やりがいのある仕事で自由にキャリアを重ねています。
・ワークライフバランス…ずっと無理なく働いていくためには、仕事のやりがいだけでなく、日々の生活も踏まえたワークライフバランスが大切になってきます。同社では、毎週水曜日に18時帰りを徹底しているほか、ICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。
■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・設計業務の実務経験のある方
・建築士二級の資格
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・建築士一級の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
営業エリアは主に静岡県西部ですので転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：1年の総所定労働時間2,024時間※標準的な勤務時間例となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
基本的には入社後3ヵ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%正社員となっております。

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：無】
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券支給（バス・電車）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座・各種資格取得の支援、入社基本時教育、専門技術講習・研修、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度など

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人、育英手当（高校・大学扶養者5,000円）
■資格手当、役職手当、出張手当
■財形制度
■遠鉄グループ施設優待利用
■社内表彰制度
■持ち株会制度
※資格の受験代はもちろん、一級建築施工管理技士や一級建築士を受験する場合スクール代は5割負担、合格したらさらにそこから3割差し引いて8割は企業様が負担します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜、祝日、その他（年間カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
入社支援休暇：入社時1日、3ヶ月２日（6ヶ月まで）