遠鉄建設株式会社

【浜松／転勤無】商業施設・公共建築物などの提案営業※残業月10h／基本土日祝休み／遠鉄Gの中核企業

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~街を創る仕事、自分が地図に残る嬉しさと大きなやりがい~
働きやすく、裁量権の大きな営業職で企業の事業展開に貢献したいメンバーを募集いたします！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・スーパーやドラッグストアなどの店舗・商業施設や事務所などの建築請負工事を受注するための提案営業職としてご活躍いただきます。
・土地活用計画のご提案～契約取り交わし、着工から竣工に至るまで関与していただくこととなり、1年間かけてプロジェクトに関わり続けることもあります。
・1日当たり訪問件数はおおよそ5件程度、担当エリアは静岡県西部、同社の社用車を使用して営業活動していただきます。直行直帰も可能です。
・遠州鉄道グループとしての基盤がありますので、地域のお客様になじみのある土台があっての営業活動となります。
※一つの案件が大型のものが多く、目標数字はチームで追う社風です。
※先輩社員との営業同行などを通じて、物件情報などの収集や地主様への資産活用ご提案の進め方などを学びながら、1年程度かけて独り立ちをしていただくイメージです。

■組織構成：
営業課は企画と開発で分かれております。部長と課長、企画営業課では、プレイヤーは６名とサポート１名、開発営業課では、プレイヤー3名とサポート１名が勤務しています。

■働き方：
毎週水曜日はノー残業デーを設けています。ICT化を積極的に推進しており、従業員の残業時間や働き方について取り組んでおります。最近では事業所に戻らずに業務対応できるようFWPパソコンやZoom等のツール、ワークフローシステムを導入し、担当者の業務負担を軽減しています。営業職は5億円の受注があった際には、およそ100万円のインセンティブが入ります。

■評価制度：
実務経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。

■同社の魅力：
遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社だからこそ、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで多種多様な案件に積極的に携われることが魅力です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車第一種免許取得者（AT限定可）
・営業経験（業界不問）
※粘り強く中長期的に顧客との信頼関係を構築していくことが求められます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均８時間　自由に勤務できるフレックスタイム制　コアタイム無

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません）

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：無】
基本的には入社後3ヵ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%正社員となっております。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座・各種資格取得の支援、入社基本時教育、専門技術講習・研修、安全衛生研修、OA研修、ISO教育、メンタルヘルス研修、協力会社との技術研修会、遠鉄グループ職級別教育制度など

＜その他補足＞
■家族手当：子15,000円/人、育英手当（高校・大学扶養者5,000円）
■資格手当、役職手当、出張手当
■財形制度
■営業車両貸与
■遠鉄グループ施設優待利用
■社内表彰制度
■持ち株会制度
■マイカー通勤不可（社用車貸与・現場直行直帰可）
※資格の受験代はもちろん、宅建士を受験する場合のスクール代は5割負担、合格したらさらに3割と合計8割は企業が負担します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土日祝、その他（会社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
有給取得率（全社73%、営業職90%超）