SCSK九州株式会社

【福岡／在宅可】Webアプリ開発SE（業務系システム）※残業平均20H程度/東証プライム上場G

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【住友商事グループの東証プライム市場上場企業SCSK(株)100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務も相談可！福岡にいながら大規模なプロジェクトを手掛けることが出来る環境です】
■業務概要：
Webアプリケーション開発案件のプロジェクトリーダー、もしくは、テクニカルリーダー、業務SEを担って頂く予定。
通信系や電力系のシステムの開発が多く、1か月単位でアップデートをするものや、300人以上のＰＪＴに関わる業務など様々です。
ご希望と経験に応じてお任せしていきます。
（変更の範囲：会社の定める範囲）
■業務詳細：
・分野：財務会計、管理会計、人事給与、販売管理、店舗管理、生産管理、物流・在庫管理、情報連携
・業界：製造業、流通業、飲食業、医療業界等、業界は限定されておりません。
・開発スタイルはウォーターフォールモデルです。
■特徴：
・通信や電力など地場大手企業を中心に、全国の企業とお取引しております。
■開発実績：
旅費精算システム、災害対策支援地図システム、生産管理システム、倉庫管理システム、顧客管理システム、施設見学予約システム、outsystems開発支援、FastApp開発支援、Mendix開発支援、iOS・Androidアプリケーション開発等。
■キャリアパス：
入社後はPG・SEとして経験を積んだ後、要件定義等、現場でシステム開発の経験を積んでいただく道と、PL、PMとして全体の進捗管理をし、管理者・経営者への道とがあります。また、業務知識、経験を積めば、ITに限定せず経営支援に関するサービス全般（コンサルティング業務）に携わることも可能です。
■開発環境：
言語　Java、VB、C、C＋＋、.Net等／OS　Windows、LINUX、UNIX等／DB　Oracle等
■会社魅力：SCSKグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、半導体製造装置や産業用ロボットなどの組込システムの開発を得意としており、これらのコンピュータシステムの開発、運用サービスを九州のお客様を中心に提供。産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動などの関わりを多く持ち地域活性化に貢献しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・オープン系の開発経験がある方
※Java、C#、VB、C、C＋＋、.Net、Windows、LINUX、UNIX、Oracle等
■歓迎経験
・PL・PM経験
※年齢と経験に応じたポジションで選考致します。
・テクニカルリーダーとしての作業経験がある、もしくは相当する技術・知識を有している方
・高速開発ツール、タブレットソリューション、AIについて、興味、または経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
無
基本的には転勤は有りません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与変更なし
※フレックス利用不可（9:00-17:30/休憩60分）/11日以上の長期休暇不可/労働組合員でない

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（非課税限度額まで）
家族手当：※子扶養1名につき10000円、22歳3月まで
寮社宅：■借上住宅制度あり（入居条件あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
厚生年金基金：■SCSK企業年金基金
退職金制度：■雇用延長制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度有り

＜その他補足＞
■役職手当
■介護支援手当（要介護扶養1名につき10000円～）
■リモートワーク支援手当（5000円固定支給）
■SCSKグループ社員持株会
■カジュアルスタイル制度
■育児・介護休業制度
■SCSK企業年金基金（確定給付、確定拠出）
■リフレッシュ休暇制度（昇格時2～5日の特別休暇）
■カフェテリアプラン（WELBOX）
■資格取得奨励制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動支援制度
■セカンドキャリア支援制度
■2017年度くるみんマーク取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇：入社月に応じて付与、初年度最大20日（積立有給制度有り）
※平均年休取得日数：16.2日（2022年度実績）