株式会社リンクレア

【名古屋/システムエンジニア】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均月残業8.4h

---

【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／平均月残業8.4h／資格取得支援制度】

■業務内容：
株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。

■業務詳細：
当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。

■ポジション魅力：
仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。

■プロジェクト例：
名古屋（中部SI ビジネス本部）では、大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。

■働く環境：
名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7～10名前後のチームが4チームあります。若手社員が多く和気あいあいとした雰囲気です。

■当社の魅力：
豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。名古屋でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web・オープン系・パッケージ開発、Webサービス系エンジニア・プログラマの経験がある方
　（フロントエンド・バックエンド・サーバーサイド・フルスタック）
・オープン系システム開発経験（3年以上）
・右記いずれかの言語における3年以上経験（Java/Java script/Ruby/PHP/Python/C#/VB. Net）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス(最新）
住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス 10F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※その時のプロジェクトで相談可（在宅）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月残業8.4h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
※満60歳定年・再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）
■階層別研修制度

＜その他補足＞
【財産形成】
・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金・共済会（社内貸付）制度・財形貯蓄制度
・団体生命保険・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）
【健康・医療】
・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診（PET）受診補助
・インフルエンザ予防接種補助・産業医相談・カウンセルコーナー・生理休暇
【育児・介護】
・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務・介護休暇、介護休業
・職場復帰支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（7日）
※1時間単位で有休取得が可能（合計8時間で1日換算）
※入社初年度は、入社時期により5～15日付与。