株式会社シーラ

【発注者側】設備工事部門の責任者候補 ◆不動産デベロッパー◆年休125日◆土日祝休み◆手当充実

---

～親会社がNASDAQ上場した不動産Tech企業／設立10年で売り上高120億超の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が新規に立ち上げる、建築セクション・設備工事部門における責任者・幹部候補として、自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）
自社新築・自社施工プロジェクトの設備工事代理人業務や、自社新築・他社施工（他社ゼネコン発注）案件の代理人業務、自社プロジェクトの設計監修業務等の実務も含め、幅広い業務をお任せします。
自社施工案件の設備工事を内製化する事で、コストの安定・品質向上を目指されており、まずは、自社施工案件の設備工事代理人として業務にあたっていただいた上で、設備工事のコスト安定化、品質向上等、部門責任者としての業務を期待されています。（自社の設備工事全般の管理・統括を委ねたいと考えられています。）

■具体的には：
・設備工事部門の確立・推進
・発注者側の立場での工事推進
・自社関連施工プロジェクトの設備工事代理人業務（積算含む）
・自社施工案件の設備工事の外部発注案件の施工管理
・設備工事関連業者の開拓
・自社プロジェクトの設計監修によるコスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案
・全社で進行中のプロジェクト統括管理など

■当社について：
2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。

■今後の展望：
2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・設備工事における現場代理人経験をお持ちの方
※図面が書ける＆現場監理の経験が必須となります。

■歓迎条件：
・事業部、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・多様な用途・構造の建造物における建築施工管理・積算経験をお持ちの方
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20-40h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：詳細は「その他」に記載
住宅手当：10,000～30,000円/月、規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（宅建士など）
■資格合格祝い金

＜その他補足＞
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（10日～）
・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇