株式会社リブセンス

エンジニアリングマネージャー◆国内最大級の口コミ転職サイト『転職会議』の開発ロードマップの策定など

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本ポジションで採用する人材には、すでに在籍しているエンジニアリングマネージャーと共同で転職会議の事業戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他の職種のリーダーと共に事業戦略を進めていくための開発ロードマップの策定、ロードマップを遂行するために必要な組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での問題対応から日常的な組織運営まで、ご自身のエンジニアとしてのスキルや経験を活かしたありとあらゆる問題解決、組織改善を担っていただきます。
■業務詳細【変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
◎転職会議の事業戦略や戦略達成のための開発ロードマップの策定
エンジニアリングマネージャーだけでなく、各職種のリーダー・事業部長とお互いの専門知識や情報を組み合わせながら事業部の戦略を策定
◎転職会議のエンジニア組織の成果を最大化する各種マネジメント
・目標設定や評価を通じてエンジニアの成果を事業成果に結びつけるためのピープルマネジメント
・開発チームのプロジェクト状況や事業部の各種施策の進捗、外部環境の変化を把握し、必要に応じてメンバー適切なアサイン変更や開発ロードマップの変更といった意思決定を行う
◎事業戦略を達成するために必要なエンジニア組織の採用・育成戦略の立案、実行
◎エンジニアが自律的にプロダクト・技術戦略を実現するための文化・仕組みづくり
◎他職種との連携やエンジニア組織自体の課題の抽出と対策立案、実行
※将来的には会社全体のエンジニア組織についても自ら課題を探索し、オーナーシップをもって行動していただくことを期待しています。
■開発環境
言語：Ruby、TypeScript、Go
Webアプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js
データストア：MySQL、Redis、ElasticSearch
インフラストラクチャー：AWS
コンテナオーケストレーション：Docker、Kubernetes
監視、分析：Sentry、Datadog、Redash、Jupyter Notebook
その他利用技術：OpenAPI、Terraform、CircleCI、Argo Workflow、Argo CD
開発環境等：GitHub、Slack

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎5名以上のエンジニアのピープルマネジメントを行なった経験（目標設定・評価・1on1・コードレビューなどを通じた支援や育成など）
◎エンジニア採用に関する実務経験（求める人物像の定義・書類選考・面接の実施など）
◎スクラムまたはその他のアジャイル開発方式の開発実務経験
◎コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験
◎要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験

■歓迎条件：
転職会議で利用している開発環境・利用技術の一部を利用して開発した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
東京本社または自宅（リモート）勤務となります※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
【変更の範囲：会社の定める場所※詳細は転勤備考欄参照】

＜転勤＞
当面なし
■変更の範囲・会社の定める場所詳細：本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限月5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）、Schoo（動画学習サービス）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5千円／月）※今後の状況次第で変更可能性有
■見舞金
■認可外保育施設等利用の際の補助金
■内閣府ベビーシッター利用金補助
■子育て社員交流会費補助
■マイ定時（就業時間選択制度）
■どこでもワーク（リモート勤務制度）
■育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
■リブシェア（譲渡制限付株式制度）
■ウェルカムランチ
■部署懇親会補助
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■Award（全社表彰制度）／部門内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇