九電テクノシステムズ株式会社

【福岡市／週2在宅可】電力営業◆未経験歓迎◎残業月平均15h以下／九州電力グループ／年休128日

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～未経験歓迎◎九電グループ／設立60年以上のメーカー・技術会社／賞与実績5ヶ月分・年間休日128日～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
九州電力グループの一員として、九州全域の電力インフラを支えてきた当社。今回、当社のメイン事業である電力サポートに関する提案を行う営業職を募集します。
また、当社の中途採用では珍しい未経験採用です！この機会に、圧倒的な安定基盤を持つ九電グループで営業にチャレンジしませんか。
大手ならではの手厚い待遇やサポート体制も整っています。

■業務詳細：
配電分野、電力輸送分野、発電分野のいずれかの分野において、安定した電力供給・発電に関する製品やサービスの提案を行います。
九電グループとして、九州電力送配電（株）のお客様を中心に、長期的に関係を構築しながらニーズにあった提案ができます。
※顧客の8割は九電です。配電分野は、全国の電力会社への提案も拡大中。

■配属先の編成：
現在20～50代の幅広い世代のメンバーが活躍中。
全員で分担して営業活動を行なっているため、個人プレーというよりは一緒にお客様のニーズに応える営業スタイル。
穏やかで明るい先輩ばかりですので、なんでもすぐに質問できる環境が魅力です。

■入社後の流れ：
最初の1週間で事業の特徴や会社について学びんでいただけます。
その後は、先輩社員のOJTで商談に同行したり業務のサポートを行いながら、製品や仕事の流れを掴みます。
それぞれの経験やスキルによりますが、数年程度かけてひとり立ちを目指していただけますので、焦る必要はありません。

■ポジションの魅力：
◎スケールの大きな仕事に携われる
発電所や電力会社など、生活に欠かせない企業がお客様ですので、機器の導入や契約など1つひとつのスケールが大きく、達成感を感じながら働けます。
◎技術分サポートあり
お客様への技術的な説明には技術部門のメンバーが同席することが多いため安心して知識を深められます。

■働き方：
◎時差出勤・リモートワーク有
勤務時間の前後最大2hの時差出勤OKです。通勤ラッシュを避けて快適に通勤できます。
また、仕事に慣れていただいた後は週に2日までリモートワークOK。デスクワークのみの日などはリモートにして、より自分の時間を確保できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験や電気に関するご経験、知識を活かしたい方（設備やサービスメンテなどのご経験も歓迎）
・普通自動車運転免許をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線/JR鹿児島本線／大橋駅/竹下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
（総合職のため）制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15h以下（案件によってスポット的な残業が発生します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者:1.8万円、子:1万円、2人目以降3千円
寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、社宅（異動者を対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験を踏まえ、既存メンバーからOJTで実施していきます。

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
1人3万3千円まで、好きな項目を選んで、希望のタイミングで使用できる制度です。業務とは全く関係なく利用いただけます。
旅行のホテル代／スポーツ用品／野球・サッカー・映画チケット／漫画や本の購入／CD・DVD購入補助など
■育児時短勤務（小学校3年生の年度末まで）
■社員寮あり（単身者向け ※家賃の8割を会社負担／30歳まで）
■社宅（転勤者に貸与）
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■休日出勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

リフレッシュ休日（3日）、年末年始休暇（6日）、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇（3歳まで／男女問わず取得可能）、積立休暇（消化出来なかった有給を積み立てられる制度）