株式会社リログループ～東証プライム上場～

【新宿／プロダクト開発経験者歓迎】 新設部署/アクティブシニア向けサービス立上げ担当

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■業務概要：
CSO直轄組織で、「アクティブシニア」をターゲットとした新サービスの立ち上げメンバーを募集！
新サービスの企画開発、構築に携わっていただきます。
観光、福利厚生、金融機関出身者で「アクティブシニア」向けサービス開発経験者歓迎です。
CSO直轄組織でリログループと投資先のシナジーを追求する業務でもあり、100億円の投資予算を組みM&Aも視野に入れています。

※株式会社リロクラブ（人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善部署）に出向し、サービス立ち上げをして頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇プロダクトの中長期でのビジョン～戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ
◇目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
◇プロダクトマネジメント
◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結
◇プロダクト設計、運用フローの取り決め
◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成
◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案
◇プロダクトの改善企画と実行
主にパートナー企業（プロダクトによっては社内関係部署）と打ち合わせをします。

■入社後の流れ：
既存の小さいPJTのサポートや、М＆Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。1年間はリログループ事業会社である株式会社リロクラブにて出向頂き、同社・同グループへの理解を深めて頂きます。ゆくゆくは投資先に常駐して、グループとのシナジー効果を高めて頂く想定です。

■リロクラブで過去に取り組んだ主なプロダクト：
◇内定者福利厚生倶楽部
◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト
◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス
◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度
◇安否確認サービス（Relo安否コネクト）　
◇Reloエンゲージメンタルサーベイ　
◇ReloかんたんWeb給与明細など

■組織構成：
新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、業務を学んでいただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須／業界職種未経験歓迎※
・社会人経験5年以上
・法人営業経験がある方

■歓迎条件：
・アクティブシニアをターゲットとしたビジネス立ち上げやマーケティングにご興味のある方
・金融機関や観光・福利厚生サービス業にて、シニア向けビジネスの企画や立ち上げ、運用をされたご経験のある方
・金融機関でミドル～バックに移りたいと考えている方

＜勤務地詳細＞
（出向先）株式会社リロクラブ
住所：東京都新宿区新宿4-3-23
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
株式会社リロクラブの事業内容：福利厚生代行サービス事業や、従業員の健康支援サービス事業などを運営

＜転勤＞
当面なし
※但し、本人の同意があれば転勤する場合がございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長する場合があります。試用期間中の待遇に変更はありませんが、有給休暇は試用期間明けより適用されます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金前払制度と確定拠出年金401kの選択制

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部会員
■社内表彰制度（四半期・通年）
■社内表彰ポイント制度
■グループ内公募　
■未来創造ファンド（社内ベンチャー制度）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
※夏季休暇（5日）は有給休暇に含まれます。
※会社行事等、年間3日程度の土曜日出社がございます。