株式会社ジールコミュニケーションズ

【渋谷本社】営業マネージャー候補◆各種SNS等デジタルリスクコンサルティング◆土日祝休◆業界未経験可

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＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞

営業マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
インターネット上における口コミや評判、各種SNS等で発生するデジタルリスクから企業をお守りするため、「デジタルリスクコンサルティング」というコンサルティングサービスを提案。
リスクマネジメントによってクライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。
営業部の中でチーム（4～5名）の管理、教育をお任せします。

＜まずは…＞
◎事業と担当領域の理解
◎会社の事業内容や組織についての理解
◎使用するツールやシステムについてのレクチャー
◎既存プロジェクトへの参加(業務フローやプロセスの理解)
◎新規開拓や既存顧客のフォロー

＜ゆくゆくは…＞
◎チーム（4～5名）の管理、教育
◎スクリプト、営業フローの見直し
◎営業戦略の企画、立案

■事業内容やサービスをより理解したい方は下記動画を視聴ください。
▼サービス紹介動画
https://zeal-security.jp/#movie-service

■当社事業について：
（1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
（2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・新規開拓営業経験：3年以上
・マネジメント経験：3人以上かつ3年以上
（部下の教育、行動管理、自組織における意思決定やルールづくり）

■歓迎条件：
・営業プレイヤーとしての優れた実績をお持ちの方
・B2Bの新規開拓営業経験
・自組織の進捗管理経験

＜勤務地詳細＞
2024/12/1~新本社
住所：東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4・5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

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＜勤務地補足＞
※12月に本社移転予定
移転日：2024年12月2日（月）
新本社所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も同条件となります

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで支給
住宅手当：近距離手当（月1万5000円※規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■社員総会の実施
■月間表彰制度
■団体生命保険
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日以上
夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）