株式会社三信工業

【大分県大分市】給排水設備・衛生設備・冷暖房設備工事の施工管理／未経験可／年休120日／土日祝休

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■求人メリット：大分県地元、創業70年以上の老舗企業／未経験者可／車通勤可／資格取得支援制度／土日祝休／年休120日／残業月平均20時間／家族手当、工事手当、資格手当等手当充実◎／作業服、靴、空調服、防寒服、その他熱中症対策のための水分補給ドリンクや飴等の支給等福利厚生◎
■職務概要：
・当社の現場監督員として、施工管理業務全般を担当いただきます。
■担当業務詳細：
・建築物の設備設置工事およびメンテナンス工事にかかる現場管理業務（工程管理、予算管理、安全管理、品質管理　等）
・CAD（JWCAD）を用いた図面作成
・工事関係書類の作成、取引先との交渉・打合せ、見積り・積算　等
【業務の特徴】
・当社では給排水設備・衛生設備・冷暖房設備を専門として取り扱っており、修理・メンテナンスを中心に法人の民間工事が8～9割を占めています（個人のリフォーム等も対応）。
・現場は大分市・別府市・由布市周辺が多く、施工管理の方には1人1台社用車を準備しますので、現場によっては直行直帰可能です。
■組織構成：
・当社では現在17名の社員が在籍しており、20代の若手からベテランスタッフまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
その中でも技術者は13名おり、給排水設備と冷暖房設備の大きく２つの担当の分かれています。
■教育環境・職場環境・働き方：
本人の経歴や適性等を踏まえ業務内容を決定し、部長が中心となって教育・指導を進めていく予定です。
・資格取得については全面的にサポートしており、取得に関するテキスト代／受験料は会社が負担します。
入社後に新たに資格を取得した社員も多数いますので、未経験の方も安心してご応募ください。
・水回りや空調など生活に密着した設備の工事を取り扱っていますので、季節の変わり目や台風等の災害時には忙しくなります。
残業は月20時間程度で、繁忙期以外はほとんどない月もあり、メリハリのある働き方が可能です。現場によっては時間外勤務や休日対応が必要となる場合があります（休日出勤の場合は振替休日取得可能）
■キャリアパス：
・将来は管理職候補として、協力会社やお取引先から継続的なお取引や新規案件の相談をいただけるような関係性づくりや、社内の人材育成等のマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＝職務未経験者、経験者共に歓迎します！＝
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・未経験可（社会人経験があり、未経験でも施工管理職を目指してている方）
■歓迎条件：
・現場代理人経験のある方
・管工事施工管理技士（1・2級）、その他設備／内装工事関係資格を保有されている方
・Excel、写真管理ソフト、JWCAD等を使用できる方（会社から支給されるスマートフォンの利用は必須です）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市新貝12-1
勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅
受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり）
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・駐車場無料（マイカー通勤可）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※繁忙期：季節の変わり目や台風等の災害時※繁忙期以外は残業無の月も有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主の場合　3,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有　上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（合計最大30,000円／月まで支給）
（例）建築施工管理技士（１・２級）：最大20,000円　等
・資格取得支援あり


＜その他補足＞
■家族手当：扶養配偶者：5,000円／月　第2子まで：各2,000円／月
■作業服、靴、空調服、防寒服、その他熱中症対策のための水分補給ドリンクや飴等の支給
■インフルエンザの予防接種（費用会社負担）
■労災上乗せ保険加入
■人事評価制度あり
■社用車貸与
※通勤は原則公共交通機関もしくは自家用車による通勤（通勤手当支給）であるが、作業現場の状況等により、届け出に基づき通勤に使うことを例外的に認めています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制（土・日）、祝日　※会社カレンダーによる
■休暇：夏季、年末年始、GW