株式会社グッドラック・コーポレーション

【代官山】人事労務◇経験者歓迎◇残業平均13H／リゾートウエディング好調で業績◎労務設計等にも挑戦可

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【高品質なリゾートウエディングに強みを持つウェディング企業／ゆくゆくは労務設計等もお任せ／労務経験者募集／平均残業時間13時間／リゾートウェディング好調につき業績右肩上がり◎】

■業務内容
人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。
・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応
・社保関連業務
・入退社手続き
・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理
・人事労務における課題解決に向けたアクション
実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。ゆくゆくは労務戦略の立案、人事労務ポリシーの策定など。

■採用背景：質の高いリゾートウェディングを強みに事業を拡大してきた同社は、2020年にハイアットリージェンシーやヒルトンを手掛けるＫＥＮホテル＆リゾートHDにジョイン。アフターコロナの事業の立て直し、経営戦略を実現するための組織強化を行っております。まずはメンバーとして労務業務を中心に担当いただきます。

■組織構成：
労務チームは現在2名（チーフ＋スタッフ）※30代の男女が活躍中

■職場環境／社風／キャリア
会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約52％と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、
年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともでき、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事労務に携わる等人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。

■同社の魅力：同社は、国内・国外の高品質なリゾートウェディング企画にて急成長してきました。現在は婚礼事業、フォトアルバム・ムービー事業、ドレス事業、旅行事業を展開していますが、ホテルやリゾートを運営するKENホテル＆リゾートHDの一員として、ホテル内のチャペル運営、パートナーの連携など今後さらなる事業展開をしていく予定です。

■同社のサービスについて：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【必須】社員100名以上の事業会社での労務経験

こんなお考えをお持ちの方のご応募お待ちしております
・制度設計や、海外子会社の人事労務等、スキルを広げたい
・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間／7:00～22:00コアタイム無フルフレックス　月平均残業時間13時間（2023年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし※有給休暇は試用期間3ヶ月後に付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間：人事研修（企業理念やビジョン、事業内容、システムの使い方など）その後、配属先にてOJT

＜その他補足＞
◆慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等）
◆従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
◆表彰制度（永年勤続、コンテスト等）
◆インセンティブ
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度（年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できま
す）
◆簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有）
◆婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担
◆育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで）
◆外部相談窓口設置（育児・介護・健康等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、 慶弔休暇、産休・育休、世界を幸せに休暇（年間5日）