KDDI株式会社

(SB113)ITソリューション営業＜警備、旅行、小売業界等向け・ビジネスDX推進＞

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＜お任せすること＞
配属予定部門では主に警備、旅行、小売業界等の大手のお客さまを担当しております。
担当するお客さまに対して、通信を中心とした各種法人さま向けサービスの提供を通じて、お客さまニーズの把握や課題解決、協業に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
担当するお客さまに対して、社内関係部署と連携しつつ、ネットワーク、音声、クラウド、データセンター、個別ソリューション等、KDDIが有するアセットをフルに活用し、営業活動に取り組んでいただきます。
また、お客さまのビジネスパートナーとして信頼関係を構築し、DX（デジタルトランスフォーメーション）や協業ビジネスモデルのお客さまとの検討などを通してお客さまビジネスへ貢献する事も目指します。
ネットワークや音声などのKDDIの中核商材を扱うことに加え、DXソリューションも提案できる環境であるため、「Starlink」「ドローン」「AI」といった最先端技術を扱う機会もございます。

＜募集背景＞
DXの浸透により、KDDIの法人さま向けビジネスを取り巻く環境は大きく変化しています。
今後ビジネスを成長させるためには、既存の通信サービスの提供だけでなく、今までにない新しい視点や価値観でビジネス機会を創出する必要があります。
そのためには、お客さまとの接点であるアカウントセールス担当が果たすべき役割は非常に大きく、キーマンとしての活躍が期待されています。
新たな視点や価値観でビジネスの拡大を共に推し進めることができる方を募集することとしました。

＜採用メッセージ＞
法人さま向けビジネスを取り巻く環境は大きく変化してきています。
新しいサービスが次々と登場し、お客さまの環境・ニーズも多様化しているダイナミックな変化を日々肌で感じることのできる環境にあります。
ダイナミックに変化するニーズ・シーズを捉えて最適解を検討し案件推進する事は、従来の営業業務の枠に留まらない非常にチャレンジングで幅広い内容を経験することが可能です。
新たな視点や価値観で、KDDIの法人さま向けビジネスを共に成長させましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記のご経験をお持ちの方
・IT関連商材を扱った営業経験（5年以上）
・マネジメントや組織をリードされた経験

■歓迎条件：
・ネットワーク、ITの基礎知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・自ら物事を考えて行動に移せる方
・一般的な英語力（読み書き）

＜勤務地詳細＞
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
住所：東京都港区虎ノ門１－１７－１　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務
【就業場所の変更の範囲】
当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）