掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2025/2/1(土)

寺岡オート・ドアシステム株式会社

【横浜◆自動ドアの保守メンテナンス】国立競技場・空港・大学病院へ導入/業界安定◎

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正社員
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仕事内容

【横浜◆自動ドアの保守メンテナンス】国立競技場・空港・大学病院へ導入/業界安定◎

【「TERAOKA」ブランドの自動ドア/保守契約の営業は別部門が担当/業界シェアトップクラス/エリア担当制で長期出張無し/夜勤ほぼなし/休日の1次受付はコールセンターor当番制で対応】

■業務内容:
自動ドアのメンテナンス作業、修理、取替作業を行います。
※建設作業は当社の工務職が担当します。

■仕事の流れ:
1)現場訪問、お客様からのヒアリング
事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。
2)マニュアルに沿った点検
ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。
3)報告書作成
点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。
※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5~10件を担当しており、建物によっては1棟で100~200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は2~3か月に1回程度です。
※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。

■アピールポイント:
普段日常生活ではあたりまえなものとして意識することのない自動ドアですが、開かなくなったり、閉まらなくなったりしたらどうでしょう。通行人に迷惑がかかるだけではなくセキュリティが機能しなくなったり、空調に支障が出たり、大きな影響が発生します。今や自動ドアは社会になくてならないインフラの一部なのです。そして、その安全、安心を支える大切な役割を担っているのが、保守サービスです。そんな社会貢献度の高い仕事に、あなたの技術力を生かしませんか。

■自動ドアの市場:
建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。

■企業の魅力:
「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証。保守体制も高く評価されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:   
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・機械のメンテナンス、整備士等のメンテナンスや修理のご経験のある方

■歓迎条件:
・サービスエンジニア、エレベーター・自動ドアのメンテナンスのご経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア19階
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:社内規定により支給あり
住宅手当:社内規定により支給あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(東京都電機健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、保養施設
■インセンティブあり(セールス部門)
■福利厚生クラブに加入
■出産・育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

日曜、祝日、土曜日
年末年始(原則12/29~1/3)、夏季2日

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)自動ドアの販売
(2)自動ドアの施工、修理、メンテナンス
(3)自動ドアに関わる建築材料の販売

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田3-6-21

設立
1965年5月
従業員数
288名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011538766

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