掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/12/4(水)

林テレンプ株式会社

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【豊田市】人事(労務)◇世界トップクラスのTier1サプライヤー◇年休121日

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【豊田市】人事(労務)◇世界トップクラスのTier1サプライヤー◇年休121日

★領域不問:労務・人事企画経験者など歓迎!★
【年間休日121日・賞与5.6ヶ月/連結:3,760名・売上収益3,118憶円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力】

■募集背景:
部門の運営強化に向けた増員採用を予定してます。現在、給与・社会保険等の実務をアウトソーシング(外注化)しており、企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
今後さらに、当社をより良い会社・職場を目指す上で重要なポジションと考え募集に至りました。

■職務内容:
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。募集背景の通り、課題に即した企画・運営側をお任せします。

1)労使政策(労使関係、組合交渉)の企画・運営
2)福利厚生の企画導入・慶弔
3)労務管理、従業員相談窓口
4)賃金(勤怠・給与計算、社会保険)
※ご応募いただいた方のスキルによって各業務のアサインをさせていただきます。

■組織概要・キャリアパス:
今回募集の労務厚生課は、本社事業所(愛知県豊田市)9名の体制で活動しています。まずはご経験に応じて業務をスタートし、いずれは管理職候補として活躍いただきたいと考えています。

■当社について:
トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。

*実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50%のトップシェア/年間1,000万台の生産能力

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/事業会社など問わず~
■必須条件:
・労務、人事企画等の経験3年以上(経験されている領域は不問)
・労働関連法規に関する基本的な知識

■歓迎条件:
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など
・福利厚生の企画・導入・運営
・従業員相談窓口の構築・運営
・人事システム(勤怠、人事給与)の運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社事業所
住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~365,000円

<月給>
250,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
25歳/520万/月給27万+賞与+手当
30歳/650万/月給32万+賞与+手当
35歳/750万/月給37万+賞与+手当
管理職:800~1,200万
※評価で昇格時期や給与は異なります
※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月60,000円まで
家族手当:配偶者18,000円 子供4人目まで5,000円
寮社宅:借上社宅(月10,000円・30歳まで)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発(資格取得講座など約130講座)
・通信教育費用補助
・社内公募(手上げ式の通信教育)

<その他補足>
独身寮・社宅
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助(年4回まで)
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■有給休暇:
入社3ヵ月後6日付与 6ヵ月後4日付与 1年後17日付与 最高20日付与
■休日休暇:
完全週休2日制 長期連休(GW・夏季・年末年始)

会社概要

事業概要

~自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています~
1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発~自動車内装のシステムサプライヤー
2.自動車内外装部品の製造・販売~自動車内装部品の総合メーカー
3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売

所在地

〒460-0013
愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル

設立
1910年3月
従業員数
3,760名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

311,800百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011538850

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