株式会社エビソル
【東京/週4在宅可】フロントエンドエンジニア※飲食店向け予約管理システム「ebica」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「ebica」の店舗向けWebアプリケーション、エンドユーザ向けWebアプリケーション等の開発をお任せします。
主にVue3で構築されたシステムへの機能追加・運用保守を実施。開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースするサイクルです。2024年5月にシステム刷新を行いましたが、一部システムはPython/jQueryで構築されたシステムも残っており、これらのリプレイスも担当いただきます。
特に、飲食店スタッフ向けのWebアプリケーションでは業務の複雑なUIをいかにシンプルに、使いやすく、操作しやすくしていくかが重要です。単に入力・参照ができるといった業務システムとは異なり、操作性やパフォーマンスも要求される難易度の高いシステムとなっているため、これまでの技術力を活かし課題解決できる方を探しています。上記のような機能開発を続けながら、プロダクトの成長・生産性向上をふまえた設計やリファクタリング等の推進も行い、開発をリードしていただきます。
現在、開発体制にスクラムを導入しプロダクト開発を行ってます。小さい組織のため、フロントエンドを軸足にしてバックエンド開発も担当することもでき、今後フルスタックエンジニアとして経験を重ねていきたいという方も歓迎します。
■業務詳細
・HTML/TypeScript/JavaScript/Vue.js/Nuxt.js等を用いたフロントエンド開発:実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
・TerraformによるAWSのインフラ構築(一部):機能実装に関連したAWSリソースの定義、動作検証
・仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・画面設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善
・問合せ対応:問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決
■組織構成
ebicaの開発チームは、マネージャ2名含め8名でスクラムチームを導入し開発を推進。ベトナムの開発チームは日本語のできるマネージャ1名の他5名のエンジニアでスクラムチームを構成。テストチーム、ディレクターもスクラムチームに参加し、2週間のスプリントでリリースを行う体制。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・5年以上のフロントエンド開発の実務経験
・コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(Vue.js/Nuxt.js/React/Svelteなど)
・経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること
■歓迎条件
・GitHub/Gitlab等を利用したPull Requestベースの開発経験
・AWSの利用経験
・運用、保守、障害時調査等の経験
・コードレビューの経験
・基本設計、詳細設計の経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館
勤務地最寄駅:山手線線/恵比寿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
650万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):354,286円~435,048円
固定残業手当/月:110,714円~135,952円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
465,000円~571,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル・前職の給与を考慮して決定いたします。
■ 賞与:年2回(業績による)
■ 昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助 ※条件有り
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(合格時に受験料を補助します)
AWS アソシエイトレベル 1万6200円
AWS プロフェッショナルレベル 3万2400円
<その他補足>
■時短勤務制度
■MacBookPro支給
■自由度の高い開発環境/週4日のリモート可
■ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇 、年末年始休暇 、GW休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■エビソルは2011年の創業から「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトの提供を通じて「外食サービスのEC化」を進めてきました。今後、2030年に向けて日本が観光立国を目指すためには、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験をわかりやすく世界に発信することが不可欠です。特にインバンドはこれからの日本の経済を支える柱として国も大きく期待を寄せており、当社の観光SaaS「Japan ticket」を使った取り組みには行政や各種事業者から注目が集まっています。
- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 302百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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