フィクスコミュニケーションズ株式会社

【総合職/仙台】有名メーカー×販促支援≪販売・営業経験歓迎≫◆店舗ヘルプ／年休120日以上(土日祝)

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～全国転勤可能な方歓迎～
≪大手◎日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休120日以上≫
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントであるメーカーに代わり、店舗販売スタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。
また担当者、クライアントへの交渉や売場づくり、販促ツール設置などの販促支援の提案など裁量広く経験できるポジションです。
【具体的には】
◇店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント
└約10～15名ほど（数店舗含めた人数）のマネジメントを行っていただきます。
スタッフが成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。
スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。
※スタッフの採用面接・研修・人事考課など幅広く経験が積める環境です
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性がありますが店舗ヘルプはありません（直行直帰可）
※宿泊を伴う出張があります。
◇複数の担当店舗を巡回し売場づくりを行います。
同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。
◇クライアントメーカーへの報告提案
店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。
※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。
※既存のクライアントだけでなく新規営業活動（テレアポや商談）業務も行うことがあります。
■このポジションの魅力
≪業界未経験の営業職やサービス業の方が多く活躍しています≫
・大手消費材メーカーの店頭における販促支援に未経験から携われます
・スタッフのマネジメントや人事など販促支援以外のスキルも身に着けられることができます！
■将来のキャリアプラン：
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただきリーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。
■業務の魅力
店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社。
毎年順調に成長しており、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
◎経験・スキルなど必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方
・顧客折衝経験者

◎経験・スキルなど歓迎条件：
・リーダーなどのマネジメントの経験
・人の教育などの経験


＜語学補足＞
■必須条件：日本語でのコミュニケーションが流暢にできる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
働き方改革として、8:00or10:00出社にずらす事や有給休暇促進に取り組んでおります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中待遇や給与に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎に支給（月額3万円×6ヶ月分まで）※補足有
家族手当：配偶者2万円、他1人目1万円、2人目以降5千円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■育児・産前産後休業制度：取得実績多数あり、現在も育児短時間勤務取得者多数在籍
■介護休業制度、定期健康診断、永年勤続表彰（5年毎）
■全社員総会（毎年期末6月に開催）、社員交流会実施（部署を超えた交流を促進）
■各種お祝金・お見舞金制度
通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給
※ただし当面は次の算式により算出した金額を実費支給
　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（7～9月中に3日間）、年末年始（12/29～1/4）、年次有給（入社半年後に10日間）、慶弔、リフレッシュ（勤続年数による）、介護、育児・産前産後、2023年年間休日実績124日、振替出休有