株式会社コンカー

【在宅可/大手町】自社経費精算システムの自治体向け営業◆米国Concur社日本法人/英語力/SaaS

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【自ら営業手法確立し実行！／10年連続『働きがいのある会社』ベストカンパニー／9,300万人利用】

■ミッション：
経費精算システムは多くの方が使用するシステムですが、経費精算などは課題に上がらないのが現状です。DX化やガバナンス強化など背景から顧客にお話し、課題として認識してもらうことで、顧客のより効率的な経費精算業務に貢献することを目指しています。自治体はDX化に苦戦している現状もあり、どう問題意識をもっていただけるかを考え、経費精算を足掛かりに他のDX化にも興味を持っていただくことを目指します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規開拓営業を行っていただきます。インサイドセールス部隊やマーケティング部隊から流入したお客様を契約につなげることや、自らイベントを企画し営業することも可能です。
勝ちパターンなどはなく、自ら戦略立案し実行に移すこと・新しいことに挑戦することで営業方法を確立していくことが求められます。
自治体のCIOやCTOなど様々お客様と関わりながら、予算化から契約まで担当いただきます。

■当ポジションの魅力：
◇自ら営業手法を確立できる
…経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。自ら新たなことに挑戦し営業手法を確立していくことで、営業として力強く成長をすることができます。
◇同僚はもちろん上司は共に戦う同士
…上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。また、営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。

■契約までの流れ：
予算化⇒入札⇒コンペ⇒契約
※契約まで1年以上を要し、当ポジションの営業は長期戦となります。

■組織構成：
３名（リーダー１名、メンバー２名）

■当社製品について：
当社はクラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニアであり米国Concur社の日本法人です。
全世界では9,300万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。
日本シェア10年連続トップクラス、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業（法人営業、BtoB営業）の経験5年以上（目安）
※政府、自治体セクターでのITソリューション営業の経験があれば尚良し
・社内の技術チーム、パートナー企業、グローバル本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識
・TOEIC(R)テストスコア(R)600以上（応相談）

■歓迎条件：
・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：キャッシュバランス制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、バディ制度、他部門バディ制度
■入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど

＜その他補足＞
■表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate）
■インフルエンザ予防接種、産業医、メンタルヘルスチェック
■出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務）
■慶弔金支給
■健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合）
■生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療／患者申出療養補償保険
■社内交流（コミュニケーションタスクフォース、部活動、バディ活動など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（10/25）、夏季休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日※うち1日有給）、セルフデベロップメント休暇、有給奨励日あり