株式会社東急イーライフデザイン
※３～５月入社【渋谷】労務担当（人事）◆東急不動産（プライム上場）Gの安定性/在宅勤務/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の労務担当】
～残業10～20時間/リモートワークあり/フレックスあり/東証プライムGの安定性～
■当社について
高齢者の皆様の安全で快適なシニアライフをめざして、住まいづくりと住宅運営のノウハウを活かし「安心と温かさで包むシニア住宅と介護住宅」の経営・運営を展開しています。今回は当社の基幹業務を担って頂く方の採用を行います。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社の人財開発室にて労務を担当いただきます。
【詳細】
・勤怠情報の把握と、就業規則に照らした管理
・社員の入社／退社等に伴う社会保険・福利厚生の諸手続
・給与・賞与の支給手続 など
■組織構成：
人事担当12名（６名採用・研修担当、６名労務担当）
労務担当：課長１名/副主任１名/メンバー３名
□働く環境
●豊富な休日休暇
（有休は最大60日まで積立可能/長期休暇制度/誕生日休暇制度 等）
●充実した福利厚生
・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合 等）
・東急不動産持株会
・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です）
※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助
など
□ご入社後の流れ
入社後２日間…本社主催の入社時研修（オンラインにて）※毎月月初に実施
その後…担当からのOJTの下、業務を進めていただきます。
□同社の特徴：
（1）女性活躍推進
女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。
（2）従業員満足度の向上
・自己啓発支援制度
社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。
・CDS（キャリアディベロップメントシート）
日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】
■必須条件：
・労務経験をお持ちの方
（※当社では人事基幹システム：COMPANY/勤怠システム：TimeProを利用しております。）
■歓迎要件：
・給与・勤怠・社会保険実務経験者
勤務地
★本社
住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 11階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望と適性を見て、転居を伴わない異動が発生する場合がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
10～20時間/月 繁閑等により増減あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
366万円～386万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,400円
＜月給＞
223,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮して決定します。
※年収は残業10時間～20時間での計算です。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（標準3.5ヶ月）※会社業績、及び人事考課等による。年間2回に分けて支給（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：月5,000円（世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■社内研究発表会（入賞時、国内外視察もしくは褒賞予定）
＜その他補足＞
・東急共済組合加入
・カフェテリアプラン
・永年勤続報奨制度
・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）
・東急グループ各種割引
・グループ団体保険制度
など
【東急共済組合について】
東急共済組合とは、会社と従業員が共同で運営し、加入者の相互扶助を目的に各種の福祉事業を行う、東急グループ各社が加入している共済組合です。共済組合では、医療給付金や各種祝金（結婚、入学、銀婚）、支援金（子育て、介護）、弔慰金、災害見舞金、指定保養所補助金などが支給されます。
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
本社の場合、年間公休日数は、土曜・日曜日・12月31日～1月3日を含む年間115日。
その他の休暇：有給休暇（入社時付与）、誕生日休暇、長期休暇制度、慶弔休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
弊社は、東急不動産の「住まいづくりと施設運営のノウハウ」を十二分に活かし、ご高齢者の皆様により豊かな生活やサービスをご提供させていただくべく、
（1）健常なシニア層を対象とした「住宅型有料老人ホーム」「高齢者専用賃貸住宅」の運営
（2）介護の必要なシニア層を対象とした「介護付有料老人ホーム」の経営と運営
（3）これら施設の周辺地域におけるお元気なシニア層を対象とした会員制ビジネスの運営
を幅広く手がけてまいる予定です。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 960名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
