ＥＮＥＯＳ株式会社

【大手町】地産地消型水素事業構築プロジェクト ※在宅勤務可／残業25h程度／フルフレックス

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～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業月25時間程度/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～

■業務内容
国内での水電解装置によるグリーン水素製造・供給のＰＪ推進。
主として複数社コンソーシアムで、再生可能エネルギー電源を用いた大型水電解装置プラントによる水素供給ＰＪを推進中。当該案件のＰＭ補佐として、次のような業務を担当。
【具体的な業務内容】
・ＦＥＥＤ、ＥＰＣの各段階におけるＰＪスケジュールの策定および進捗管理
・キャッシュフロー計算書策定
・資金調達計画の策定
・ＳＰＣ設立に関する実務およびパートナー企業や需要家企業等との協議

■就業環境
・残業時間：25時間/月程度
　※担当プロジェクトの進捗度合いにより増減あり

・リモートワーク：週2～3日程度
　※入社当初は、業務習熟のため原則出社をお願いします。

・職場の平均年齢
　水素事業推進部 ： 44.7歳
　地産地消型水素事業グループ ： 45.1歳

・中途入社者の割合
　水素事業推進部 ： 23.9%（16名/67名）
　地産地消型水素事業グループ ： 50.0%（3名/6名）

■業務のやりがい
国際水素サプライチェーンのファーストムーバーになるPJを立ち上げ、日本のエネルギートランジションにおける大きな役割を果たすことができます。

■採用背景
当社は、長期ビジョンにおいて「『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦」を掲げており、本格的な水素の大量消費社会を見据えてCO2フリー水素サプライチェーンの構築に注力しています。
日本政府および当社の水素事業戦略に基づき、国際水素サプライチェーンの拡大を目指して、競争力のある水素源の海外での発掘・事業化のPJに取り組める即戦力を求めています。

■当社について：
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・石油、天然ガス、電力、発電などに関する事業企画、事業開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
海外転勤の可能性あり
転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。
https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：25時間／月程度※担当プロジェクトの進捗度合いにより増減あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
■財形住宅融資制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社記念日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など