パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【静岡／浜松】空調換気・水処理設備のメンテナンス管理◆パナソニックG◆年休123日◆土日祝休◆環境◎

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【年休123日／直行直帰OK／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】

■職務内容
下記業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
（1）工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等）
（2）工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）
（3）工場顧客を中心に省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決

■工事案件
保守・メンテ8割、改修工事（小工事）2割

■工期
改修工事（小工事）：1～6か月程度

■受注規模（例）
数万円～5,000万円程度が中心

■受注割合
元請け：下請け＝9：1

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり（2～3日程度）

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
担当案件により月1回程度

■部門の雰囲気
30代～50代と年齢幅が広く、少人数ではございますが個人が積極的な業務推進を行っており活気があります。
事務所は浜松市役所の目の前、最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎

■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

■当社の特徴・強み
◇水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が当社の強みです。
◇100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
◇また縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れており、勉強会も盛んで様々な経験を積んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビル／工場における空調換気、衛生設備、集塵設備、水処理設備などの設備全般の工事、メンテナンス施工管理業務（保守・点検・修理修繕等）
・下記経験いずれか
（1）管工事での知識・経験
（2）セールスエンジニア

■歓迎条件
・1級／2級管工事施工管理技士、エネルギー管理士、浄化槽設備士
・工場／ビル等の新築・改修工事の施工管理や設計（3年以上尚歓迎）
・ビル／工場設備等の施工／設計
・空調機等の更新計画の立案
・CAD（Tfas）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡営業所　浜松事務所
住所：静岡県浜松市中区元城町219-21　浜松元城町第一ビルディング603号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり）

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、将来的な転勤の可能性はございます。
※また、転居移動を伴う転勤が発生しないエリア限定勤務も選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■直行直帰：入社直後から可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■フレックスは試用期間終了から可（コアタイム無）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：■パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金／資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給

＜その他補足＞
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
■財形貯蓄制度
■出張手当
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年
■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制服貸与
■パナソニックグループ提携住宅ローン
■パナソニック健康保険組合保養所
■健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿10日間（2024年度）
・夏季休暇＿11日間（2024年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇