株式会社QTnet

【福岡】プリセールス　※九電グループの中核企業／インフラ知識を活かす／社内SEやエンジニア経験の方も

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■業務内容：営業から依頼を受けた案件に対して、お客様の課題解決に向け、解決策となるサービス、製品や具体的構成などを検討し、営業と共同でお客様への提案を行うプリセールス業務です。現在、官公庁、教育・医療・金融機関などの多くのお客様に対して、様々なネットワーク＆ソリューションを提供していますが、皆様のこれまで培った知識や経験を活かしてベストな提案を行って頂きます。プリセールスやコンサルタントをご経験の方はもちろん、ネットワーク、サーバー等のインフラ構築や保守などのエンジニア経験の方、事業会社での社内SE経験の方など、ご経験を考慮した下記のような業務内容です。
・営業と連携したプリセールス業務、技術サポ―ト、見積支援
└NW、クラウド、セキュリティ、光電話など、当社サービスおよび他社商材、機器、サービスを組み合わせたソリューション提案です
・ソリューション提案におけるお客様のコンサルティング、提案内容検討（仕様決定や基本設計）、提案書作成、プレゼンテーション等の実施
・社内・外との折衝や調整（コミュニケーションは多く発生します）
・案件の進捗管理や品質管理（受注後の構築は社内別部門にて担当しますが、シームレスに連携しています）
※プリセールス部門はすべて本店に集約しており、必要に応じて営業とお客様先を訪問します（現在はオンラインでの商談が中心です）。
※技術的知見を活かしたコンサルテーションのみならず、提案書作成やプレゼンテーションなどにも期待されています。
※グループ内は官公庁チーム、民間企業チームの2チームに分かれており、業種や案件規模および、個人の業務負荷状況を見て案件がアサインされます。
※個人の裁量にてテレワークと出社の選択が可能です。

■配属先情報：今回配属は「営業本部 法人営業部」です。
部全体では総勢約100名強が在籍しており、うちプリセールス部門では１５名程度のグループです。
メンバーの8割超の方が中途入社、SIer出身や社内SE、プリセールス経験者など、様々なバックグラウンドをご経験の方のチームですので、馴染みやすい環境です。また1案件でもメイン担当とサブ担当の2名体制で担当頂きますので、特定のメンバーに負荷が偏らない工夫をするとともに、ご経験が浅い方はサブ担当で経験を積んでメイン担当というようなOJT育成を行っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・営業やプリセールス経験（ネットワーク、サーバ、ストレージ、各種アプリケーションなどのシステム提案経験）
・ネットワーク設計経験（特に通信事業者のサービス（有線、モバイル）を利用した拠点間ネットワークの設計）、ネットワーク機器（無線LAN含む）設定および構築経験）
・社内SE経験
※ほか仮想化技術やクラウド、セキュリティなどの知見や入札経験の方なども歓迎します
■歓迎条件：
・CCNAやCCNP、情報処理技術者試験資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
赤坂本店
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用ですので（制度上）他部署への異動や転勤可能性はあります。
※テレワーク推奨中/現在はオンラインとリアルのハイブリッド型のコミュニケーションです。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円
寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）
・自己啓発支援制度
など

＜その他補足＞
・ウェアラブル端末の支給（健康管理のため）
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など