Qsol株式会社

【福岡】ネットワークエンジニア～自社勤務／土日祝休／九電100％出資企業/リモート可～

---

◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けネットワーク環境の設計・構築/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆
■業務詳細：九州電力や九州電力グループ向け、ネットワークエンジニアとしての業務です。
ネットワーク環境の設計・構築、トラブルシューティング業務を担当いただきますが、具体的には下記の業務です。
・ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサなどインターネットシステムDMZ機器の設計・構築
・不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリングなどのトラブルシューティング
・業務システム要件分析、プロトコル構成分析、ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析等のネットワーク調査分析
・IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行などのマイグレーション計画
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務イメージ：
・小規模案件を通じネットワーク設計に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のネットワーク設計に作業責任者として従事して頂きます。
・オープン系ネットワーク設計・構築に留まらず､ホスト計算機との連携したネットワーク構築にも携わって頂きます。
・設計・構築したネットワークシステムについては、多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。
※人員体制：インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。

■スキルアップ/資格取得補助：社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えてい
ます。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。

■当社について：コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者
数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。




変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれも
・ネットワークの設計実務経験5年以上
・パケット解析ソフトウェアを利用したトラブルシューティング経験
※Cisco CCNA/ネットワークスペシャリストと同等レベルの資格をお持ちの方

■下記資格保有者を歓迎
・中規模・大規模のネットワーク構築案件のプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの経験
・VMware NSXの設計・構築の経験
※Cisco（CCNP/CCIE/CCDE/CCAr）と同等レベルの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります

＜転勤＞
当面なし
■現在のところ、転勤を想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：60分／日■想定残業時間：20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■扶養1人目：20000円、2人目以降：3000～
住宅手当：■持家：12000円、借家：～29000円
社会保険：■九州電力健康保組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
■社員の自発的な能力開発について
└受験休暇／報奨金5万円／1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。
■財形貯蓄、財形給付金、慶弔金、保養所、企業年金
■福利厚生代行サービス
・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など
■九電生協（労働組合が取扱）
・生保、損保などの団体割引・ローンなど
■原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始６日、アニバーサリー休日１日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇　等