株式会社日立システムズ

【SAPコンサルタント】日立製作所および日立グループ会社向け

---

【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】

■業務内容：
◇日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただきます。
◇SAP導入においては、業務／アプリケーションコンサルタントとして、業務分析、Fit&Gap等実施いただき、最適なソリューションの提案を行っていただきます。

■業務詳細：
◇「SAP S/4HANA」をベースに、新基幹システム構築プロジェクトに携わっていただきます。まずはSAP共通システムの構築を中心に対応をいただく予定です。
◇お客様の要件を確認し、ベース部分を構築して、日立製作所および海外含めた日立グループ会社まで、グローバルに展開いただきます。

■配属組織について：
◇産業・流通情報サービス事業部　第三システム本部　第三システム部（人数：30名強）への配属となります。
◇当部門では製造業（主に日立製作所）を中心にSAPおよび周辺ソリューションの導入、保守、運用を通して、お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。

■キャリアパス：
◇SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら運用・保守を中心としたプロジェクトにアサインし、業務知識を深めていただきます。その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。
◇一方で、既にSAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクトを牽引いただく予定です。
◇将来的には日立グループ向け以外の外販案件を担当いただき、リーダー・マネージャーを目指すことも可能。SAPコンサルタントとして広く成長できます。

■日立システムズのSAPソリューションについて：
◇当社はSAPビジネスへの貢献度や顧客満足度などが極めて高く評価され、
チャネル・パートナーとして表彰を受けております。
◇SAPに関する教育・研修の充実や、ノウハウが多く蓄積されており、SAP関連ソリューションのプロ集団として世界規模で活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹系パッケージ製品の導入・運用保守経験（SAP経験は問いません）
・お客様側にて、パッケージ製品の導入・推進を行っていたご経験

■歓迎条件：
・SAPソリューションの導入及び保守／運用の経験
・製造業 販売／購買／生産／経理業務の知識
・SAPモジュールSD（販売管理）、MM（購買管理、在庫管理）、PP（生産計画管理）、FI（財務会計）、CO（管理会計）の担当経験
・ABAP開発技術、JavaScript開発技術
・マネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
新川崎拠点
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎
勤務地最寄駅：JR東日本 横須賀線／新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※リモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：生計補助費として支給
住宅手当：生計補助費（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか

＜その他補足＞
■DB・DC制度
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝※休日出勤あり（平日に振替休日を取得していただきます）
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等