プルデンシャル生命保険株式会社

※入社時期2025年春頃※【仙台】営業サポート事務◆正社員／土日祝休み／離職率3%／福利厚生◎

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～未経験者の方も歓迎◎/年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他職種へのキャリアチャレンジも可能～

■業務内容：当社ではお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで保険のご提案を行っているため、営業社員(ライフプランナー)から商品や契約に関しての問い合わせを受ける部署を設けております。主に既契約の契約内容照会や、お客様の住所・名義変更等の契約内容変更手続き依頼、事務関連の問い合わせ対応などのご対応をお任せします。

■未経験でも安心のサポート体制：
入社後は半年間程、保険や商品知識、受電方法の研修を受けてから、実際の業務に携わっていただきます。初期の研修後も、各種研修や業務勉強会等、自ら必要な知識・スキルを学べる環境が整っております。また、トレーナーが側にいるため困った時は相談しやすい環境です。

■働き方・充実の福利厚生：
・残業1日1時間程度、土日祝休み
・バースディ休暇やドナー休暇、ボランティア休暇など取得可能
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

■活躍する社員像
・営業社員のサポートを行う上で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍中です。
・ジョブグレード制度があるため、能動的に働きかけることでグレードアップ・昇給を目指せます。

■キャリアパス：
・将来的にはマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます
・社内公募制度：入社3年目から新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことも可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等）

■組織体制：
・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターでは、主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約の管理、お客様からのお問い合わせ対応等を行っております。
・約330名の正社員がおり、営業サポート事務を行っている「ライフプランナーサポートチーム」には現在57名が在籍中です。男女比は約3：7で、20～30代の方が約6割です。
・良い対応やパフォーマンスをした方を表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気が魅力です。

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(MS-Word　MS-Excel等）
※生命保険の知識・経験等は不問です。　　　　　　　

■歓迎条件：
・部下や後輩の育成経験をお持ちの方。
・自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進める意欲のある方。
・新しい職場・人間関係にいち早く適応し、成果を出すことに意欲のある方。
・将来的にはタスクやプロジェクト参画のチャンスがあります！

＜勤務地詳細＞
ドライデンカスタマーセンター
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■仙台市営地下鉄「泉中央駅」からシャトルバス運行

＜転勤＞
当面なし
当面は仙台ドライデンカスタマーセンター（仙台本社）勤務を予定。長期キャリア形成の上で、将来的に転勤（東京本社）の可能性はあり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※シフト勤務となります：A.9:00～17:30／B.10:30～19:00（実働7時間30分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項ございません
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶプラン）
・社内外研修、英語学習支援制度等有り。
・また入社後はOJT中心となります。

＜その他補足＞
■福利厚生：契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室利用
■初年度有給休暇日数（入社月により付与日数は変動）4月入社:12日、5月入社:11日、6月～9月入社:10日、10月～翌年3月入社:6日から1日づつ逓減していき、3月入社は1日となります。次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト勤務となります：A.9:00～17:30／B.10:30～19:00
■土日祝・年末年始、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇