プルデンシャル生命保険株式会社

【仙台】契約管理事務◆大手生保での安定就業◆成果の年収反映◎／離職率3%／福利厚生充実◎／土日祝休み

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～年間休日120日/中途入社者の人数比率約80％/キャリアアップや他ポジションへのキャリアチャレンジも可～

■業務概要：ドライデンカスタマーセンター（仙台）にて生命保険の契約管理事務をお任せします。
・新規生命保険加入申込受付
・契約内容変更・解約
・保険料請求
・収納業務
・保険金・給付金支払業務

■安心のサポート体制：
入社後１ヶ月：各種ガイダンス
入社後６ヶ月：同時期入社者との各種研修、キャリアコンサルタントとの面談
・PCスキル向上等のOJT研修から、企業理念研修、各種保険の勉強会や資格取得に向けた定期試験等、充実した研修を設けています。
・社内の座席も工夫されており、トレーナーにすぐ質問・相談ができる環境となっております。
・入社後約2年かけて、生保会社内勤社員が受験する「業界共通試験」を通じて、業務の土台となる生命保険の知識を身に付けることが可能です。

■働き方・充実の福利厚生：
・残業1日1時間程度
・在宅勤務可能
・リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり
・有給取得率100％を目指した有給取得推進
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

■活躍する社員像
・業務を行う中で、浮上する問題に対して自ら提案できる提案力や自発性を持った方が活躍しております。
・ジョブグレード制度があり、能動的に働きかけることで自身の成果からグレードアップ・昇給を目指すことができます。

■キャリアパス：
・将来的にはユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます
・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です（本社、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様など）

■組織体制：
・仙台の同センターには約340名のメンバーがおり、18チームに分かれて生命保険の契約管理事務、お客様・営業社員からの問合せ対応等を行っています。
・良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、お互いに讃えあい・高めあえる社風が魅力です。

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(MS-Word　MS-Excel等）
※生命保険の知識・経験等は不問です。　　　　　　　

■歓迎条件：
・新しい職場・人間関係に一早く適応し、成果を出し続けられる方。
・自ら仕事を見つけ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが出来る方。
・いずれのチームでも将来的にはタスクやプロジェクト参画のチャンスがあります！

＜勤務地詳細＞
ドライデンカスタマーセンター
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可■仙台市営地下鉄「泉中央駅」からシャトルバス運行

＜転勤＞
当面なし
当面は仙台ドライデンカスタマーセンター（仙台本社）勤務を予定。長期キャリア形成の上で、将来的に転勤（東京本社）の可能性はあり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・配属先により11:00～14:00の1時間・残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項ございません
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶプラン）
・社内外研修、英語学習支援制度等有り。
・入社後はOJT中心となります。
・管理職昇格後、営業研修（2カ月間）の可能性有。

＜その他補足＞
■福利厚生：契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室利用
■有給制度：初年度有給休暇日数(入社月により付与日数は変動)4月入社:12日、5月入社:11日、6月～9月入社:10日、10月～翌年3月入社:6日から1日づつ逓減していき、3月入社は1日となります。次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝)、祝・年末年始休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇